- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大をさらに進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。
特に海外では、M&A先を含めAPAC・US・UKに複数の現地法人を展開しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、海外グループ会社の経理管理体制を強化することが重要なテーマとなっています。
そこで今回、海外グループ会社の経理管理を主担当として持ち、月次・年次決算やレポーティング、連結対応を中心に、本社と海外拠点をつなぐ役割を担っていただく方を募集します。
仕訳起票などの日常的なオペレーションを担うのではなく、各海外法人の会計・税務論点を把握し、現地会計事務所・監査法人等とも連携しながら、各社の決算をコントロールしていただくことを期待しています。
今後も海外展開やM&Aを継続していく中で、既存法人の経理管理にとどまらず、組織再編に伴う会計・税務論点の整理など、グローバルに事業を拡大する企業ならではのテーマにも携わることができます。 - どんな仕事か
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【主な業務範囲】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。
・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務
ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。
【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長の配下に経理部長1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。
本ポジションでジョインいただく方には、海外法人の決算管理や会計・税務論点への対応、現地専門家との折衝など、より上流の業務に注力いただくことを想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・大卒以上
・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上）
※月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方
・英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方
（海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル）
歓迎 【歓迎スキル】
・連結決算の実務経験
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・海外子会社の決算管理・レビュー経験
・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験
・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識
・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験
【求める人物像】
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に動き方を変えられる方
・未経験の領域でも自ら学び、手を挙げて業務を取りに行ける主体性のある方
・正解が決まっていない論点に対して、関係者を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
・国や文化の異なるメンバーと、相手の立場を理解したうえで協働できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 海外経理リーダー候補
- どこで働くか
- 105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
時間外労働有無：有り
原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） - 給与はどのくらい貰えるか
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・予定年収：700万-1050万円 （固定残業代含む）
※固定残業代（月45時間分 156,100円～、時間超過分は追加支給）
・賃金形態：月給制（600,000円～）、昇給有無：有
・賞与形態：年に2回
＜管理職＞
※深夜残業手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇10日～/年
・休日日数120日以上
・国民休日 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1 エントリー
▼STEP2 書類選考（希望時、カジュアル面談）
▼STEP3 面接 / 現場マネージャー or 役員
▼STEP4 最終面接 / 役員
▼STEP5 内定
※面接回数：2～3回
※応募から内定までの期間：2週間～1ヶ月
※「まずは話を聞きたい」という場合は、カジュアル面談からスタートとなります。
※選考プロセスの一環として、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
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