なぜ募集しているのか: 事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、中央省庁、都道府県、政令指定都市などの公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。
今後は、東京都をはじめとする大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな案件を形成していく方針です。
この推進を担う即戦力人材の増員を目的として募集します。
どんな仕事か: ■ミッション：国や自治体と「市場と案件」を創り出す
雇用や地域経済の衰退など複雑な社会課題に対し、公共領域の制度や予算動向を深く洞察。仕様が固まった公募への入札ではなく、公募前の「構想段階」から行政に入り込み、新たな施策提案と予算化を促し、案件をゼロから創出します。単一の商材ではなく、PERSOLグループ各社のリソース、金融機関との連携基盤、外部の専門性を組み合わせ、官民連携事業を構想から実行まで設計・推進する最上流の役割です。

■具体的な業務内容
1. 最上流の案件形成：中央省庁や自治体のキーパーソンと関係を構築し課題を抽出。政策トレンドを踏まえ、中長期の攻略方針やテーマを設定。公募前の施策提案や予算化を主導します。
2. 自由度の高い事業設計：人材採用、育成、BPO、DXなどグループの無数のサービスを最適に組合せ。行政予算に閉じず、地銀や地元企業を巻き込んだ連携スキームを企画します。
3. プロジェクト推進：提案書作成、プレゼン、入札対応を牽引。受注後は各社とプロジェクトを組成し、円滑に事業会社へ接続。立ち上げ支援や次なる事業機会を創出します。

■ポジションの特徴と魅力
・公募前からの案件形成：すでにあるコンペへの参加ではなく、顧客と対話しながらルールや仕様を一緒に作り上げるビジネス開発を体現。
・圧倒的なアセット：単一商材の縛りは一切なく、グループの総合力と外部専門性を駆使し、本当に必要な解決策をオーダーメイドで設計。
・社会を動かす影響力：行政、金融機関、地域企業を結びつけ、雇用や地域経済を動かす大規模な事業基盤を組成する、ダイナミズム。

■組織について
配属先の事業開発部は現在5名（男性4名、女性1名）の精鋭組織。パーソルHDという中立かつ最高位の立場から、複数領域にまたがる大規模な官公庁課題を扱います。少数精鋭のため風通しが良く裁量も大きい環境。部全体で課題を捉え、横断的プロジェクトを推進するグループの頭脳です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（※以下(1)(2)どちらの要件も満たすこと）

(1)中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験
(2)新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績

歓迎 ■歓迎要件
・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験
・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験
・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績
・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験
・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験
・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

■求める人物像
・既存案件への提案だけでなく、新たな課題や事業機会を見つけ、案件を作り出せる方
・特定商材に依存せず、顧客課題から必要な解決策を設計できる方
・公共領域特有の長期的な案件形成サイクルに粘り強く取り組める方
・構想や提言だけで終わらず、自ら関係者に働きかけて実行まで進められる方
・グループ内外の専門性を理解し、最適なプロジェクト体制を組成できる方
・未知のテーマを継続的に学び、状況に応じて提案を組み替えられる方
・競合の多い市場においても、自ら顧客接点を開拓し、成果に向けて行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 標準労働時間8時間(休憩60分)
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

■厚生年金基金
無

■各種手当
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

■退職金
無　ただし、企業型確定拠出年金制度有

■定年
有　継続雇用制度有
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

＊東証プライム上場＊官公庁へ新規施策を提案・案件創出を担うビジネス開発／パーソルHD

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