- なぜ募集しているのか
- ◼︎Bamosについて
Bamosは、SNS広告を起点に、創業2期で年商20億円を突破。
現在は、年商38億円規模まで成長しています。
7期での年商100億円を目指す中で、勢いは、広告支援の事業だけにとどまりません。
既存の広告支援で築いた収益基盤を、次の事業へ投資する。
その構造のもと、映像制作のBibra、旅行サービスのKnot Travelなど、自社の新規事業を立ち上げ、今後も、新しい事業を展開していく予定です。
事業が増えるということは、それぞれの事業で、マーケティングを担う人が必要になるということです。
自社事業のインハウスマーケター、CMO候補といった役割も、今後、必要になっていきます。
現在、事業の拡大とともに、組織も拡大しています。 - どんな仕事か
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【募集職種について】
今回ご案内するのは、クライアント伴走型のマーケターポジションです。
広告戦略設計、KPI管理、クリエイティブ改善など、担当領域は、すでに経験されてきた内容と重なる部分も多いかもしれません。
ただ、このポジションの特徴は、役割が「プレイヤー」で終わらないところにあります。
クライアントのパートナーとして成果を出した先には、チームリーダー、マネージャーといった、組織を率いるポジションがあります。
その他にも、グループ事業内のインハウスマーケター、将来のCMO候補、新規事業の開発など、マーケティング領域にとどまらない挑戦が可能です。
組織拡大中の今だからこそ、そのチャンスが広がっています。
「広告を運用できる人」から、「人と組織、そして事業を動かせる人」へ。
このポジションは、その一歩目です。
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【主な業務内容】
◼ 広告戦略の上流設計
媒体特性・ターゲットを踏まえ、クリエイティブ～運用まで一気通貫で担当
◼ KPI・予算・媒体選定の責任設計
クライアントの事業目標から逆算し、全体の成果構造を設計
◼ データドリブンな高速PDCA
仮説検証を素早く回し、成果最大化への改善を主導
◼ クライアントの事業パートナーとして
マーケ視点を超え、ビジネス全体への提案・伴走を担当
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【キャリアについて】
成長の先には、複数の道が開けています。
一つは、組織を率いる道。
クライアントのパートナーとして成果を出したあと、チームリーダー、マネージャーとして、Bamosの組織を率いる立場へ。
一つは、自社事業をつくる道。
Bamosグループには、映像制作のBibra、旅行サービスのKnot Travelなど、自社で運営する事業があります。
事業が増えるにつれて、インハウスマーケターや、新規事業の開発、事業責任者、将来のCMO候補といった役割も、必要になっていきます。
広告支援で磨いたマーケティングの力を、自社事業の成長に、直接つなげることができます。
一つは、支援を深める道。
運用の改善にとどまらず、クライアントの事業パートナーとして、意思決定に関わる道です。
マーケティングの専門性を深めながら、事業の成長そのものを設計する立場へと、広がっていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・大卒以上
・マーケティング領域での勤務経験がある方（業種・媒体不問）
歓迎 【歓迎条件】
・運用型広告（Meta・Google・TikTok等）の実務経験
・代理店・インハウス問わず、数値責任を持って成果を出した経験
・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・将来的にチームマネジメント・後輩育成に携わりたいという意志がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケター／デジタルマーケティング事業部
- どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
- 勤務時間は
- 8:00～17:00 （休憩60分含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
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◼︎詳細
月給：50.0万円～66.6万円
※固定残業代：120,000～159,000円
（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。
◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
- 年2回の評価面談を実施
- 評価に応じて昇給のチャンスあり
（最大昇給率：年俸の10％UP） - 待遇・福利厚生は
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◼︎福利厚生
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・書籍購入補助（5000円/月）
・フリードリンク
・健康診断あり
・社員旅行
（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄）
◼︎制度
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ/ゲーム/交流会）
・キャリサポ（キャリアサポート）
◼︎その他
・Macbook貸与
・服装自由
- 休日休暇は
- ◼︎年間休日
・125日
◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定
※入社日はご相談ください
※適正検査にご協力いただくことがございます
（選考に影響はございませんのでご安心ください）
掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.OMEAK-11111112
