掲載期間26/10/21~26/11/03 求人No.CARX-5219

*東証プライム上場*管理会計を主導しグループ全体の経営管理を担う室長候補・専門職/パーソルHD

財務・コントローラー

年収900万円~1199万円
上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
売上高1.4兆円のパーソルHD。JPX日経400選定のグループ中枢で、管理会計の視点から業績管理、投資配分、予算・中計策定などを主導し、経営課題を解決する室長候補またはエキスパートを募集します。
■業務詳細:グループの意思決定を支える管理会計・経営管理業務全般
パーソルグループ全体の管理会計に関する業務全般を牽引します。メイン業務はご経歴やご希望を踏まえ決定します。
・マネジメント業務:部・室の予算策定、KPI設計・モニタリング、組織マネジメント、経営ボードとの折衝。
・業績管理:月次・四半期・通期の実績分析、着地見通しの策定、マクロ環境分析、予算達成に向けたオペレーション、経営会議での報告。
・グループ予算編成:予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成を、経営層を巻き込み推進。
・連結調整・IR:管理会計と財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成。
・プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入など中長期プロジェクトの企画推進。
・データ分析:社内外のデータを駆使し、経営判断に洞察を与える未来予測を出力。
・課題解決:経営課題の可視化、解決に向けた提案・合意形成を事業責任者や役員陣と連携し実施。
※適性に応じ、オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理を担う可能性もあります。

■組織構成:多様な背景を持つメンバーが集まる精鋭組織
経営管理部は30~40代を中心に計16名で構成(男女比約6:4)。役職者は部長1名、室長2名で全員が中途入社です。メーカー、金融、コンサル、サービス業など多彩なバックグラウンドを持つ仲間が、互いの強みを活かし活躍しています。

■本ポジションの魅力
・グループ俯瞰の広い視点:1事業会社とは異なり、全グループの情報が集約される環境で、大所高所からの意思決定に携われます。
・経営層へのダイレクトな提言:日常的に経営陣と接点を持ちながら、事業側や他部署を巻き込むキーマンとして主導権を握れます。
・変化と成長の醍醐味:M&Aや組織再編が活発で、常に進化する経営管理の面白さを体感できます。
・柔軟な働き方:リモートと出社をフレキシブルに選択可能で、部内は在宅勤務が中心です。

■キャリアパス
財務本部では自律的キャリアを重視。経営管理の専門性を極めるだけでなく、財務会計やIRなど、本人の意思に沿ってファイナンス領域の幅を広げられる環境です。
求められるスキルは
必須 ■必須条件 
・管理職(マネジメント)経験3年以上
・以下いずれかの経験
(1)経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
(2)コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上
歓迎 ■歓迎条件
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験(資料作成含む)
・システム、プロジェクトマネジメント関連の資格保有
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間は
標準労働時間8時間(休憩60分)
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
■社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

■厚生年金基金
無

■各種手当
通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

■退職金
無 ただし、企業型確定拠出年金制度有

■定年
有 継続雇用制度有
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
【面接回数】2~3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
会社概要
社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループは、1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、転職支援、BPO、IT・DX、設計開発など、「はたらく」に関わる幅広いサービスを展開しています。「テンプスタッフ」「doda」をはじめ、個人のキャリア形成から企業の人材獲得・育成、業務効率化まで、人と組織のさまざまな課題に対応しています。

パーソルホールディングスは、これらの事業を展開するグループ全体の経営を担う持株会社です。2026年7月時点でグループ会社は155社、国内外690拠点を展開し、連結従業員数は81,959名、2026年3月期の連結売上収益は1兆5,558億円に達しています。
東京証券取引所プライム市場に上場し、グループ各社の経営計画・管理に加え、人事、財務、IT、経営戦略、法務、監査、広報、サステナビリティなど、グループ経営を支える多様な機能を担っています。
グループは「Staffing」「BPO」「Technology」「Career」「Asia Pacific」の5つのSBUと、R&D FUを中心とした体制で事業を運営しています。
人材派遣・人材紹介に加え、BPOやIT・DX、エンジニアリング、海外人材サービス、新規デジタルプロダクト開発などへ事業領域を広げています。

【魅力】
2026年5月に策定した「中期経営計画FY2028」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げ、AIを起点とした事業モデルの変革や生産性・収益性の向上を推進しています。2030年には100万人のより良い「はたらく機会」の創出を目指しており、グループ全体の変革をリードするホールディングスだからこそ、経営に近い立場で大規模な組織・事業変革に携われる点が大きな魅力です。
設立
2008年
資本金
17,479百万円(2026年3月31日時点)
売上高
1,555,833百万円(2026年3月期)(IFRS)

従業員数
81,959名(2026年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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