なぜ募集しているのか: 業績好調により増員募集
どんな仕事か: 総務部にて、法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、
会社を支える根幹の業務に携わっていただきます。
・企業法務全般（契約書審査、各種法令相談、コンプライアンス対応）
・法務部門内の業務整理、効率化の推進（現状の雑務等の仕分け含む）
・従業員対応、労使トラブル等の法務的サポート
・安全衛生・リスクマネジメントに関する業務
・ISO関連業務
・その他総務関連業務
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・事業会社における法務実務経験（目安：3年以上）
・幅広い業務に対して「自分の専門外」と線を引かず、柔軟かつ前向きに取り組める方
・社内各部署や従業員と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎【歓迎経験】
・従業員対応や労務問題に関する基礎的な法的知識・対応経験
・ISO等の監査対応経験
・安全衛生管理に関する業務経験

【求める人物像】
・フットワークが軽く、現場の困りごとに対してハンズオンで支援できる方
・既存のやり方に固執せず、業務の整理・効率化を自ら推進できる方

募集年齢（年齢制限理由）次世代を担うコアメンバーの募集のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
最寄駅：地下鉄名城線/堀田駅　徒歩 6分

・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・変更の範囲:会社の定める事業所
・転勤なし
勤務時間は: 勤務時間：8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働時間：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～750万円
想定月給：300,000円～600,000円

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回
賞与」年2回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【各種手当】
・通勤手当：規定あり/上限月34000円
・家族手当：試用期間後より支給
・住宅手当：規定あり
・残業手当：有

【福利厚生】
・寮社宅：規定あり/自己負担1万円
・厚生年金基金：無
・退職金制度：補足事項なし
・定年：60歳
・再雇用制度：65歳
・産休・育休制度あり
・財形貯蓄
・自己申告制度

【教育制度・資格補助補足】
・OJT
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日：121日
・夏季、年末年始

※一斉有給日4日あり
どんな選考プロセスか: 1次面接
対面を予定しております（場所：本社）
※遠方にお住まいの方はオンライン面接も可能です
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2次面接
対面を予定しております（本社）

【売上1兆79億円/老舗ガス機器メーカー】法務担当◆福利厚生充実<会社を支える根幹ポジション>

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