なぜ募集しているのか: 昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。
ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。
「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。
経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は副社長山口文洋が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。
どんな仕事か: 進研ゼミ等のデジタル広告マネージャーとして大規模予算を運用。領域拡大とROI向上に向けてマーケティング変革をリードします。自社のナレッジを活用し、大胆かつ柔軟に広告戦略を再設計する役割を担います。
■具体的な業務
・デジタル広告領域（SEOやアフィリエイト含）における戦略設計、企画立案
・最適な予算配分とROI最大化設計
・データ分析（関係部門との調整）
・代理店コントロール
・チームマネジメント（約10名）および体制構築/メンバー育成

■組織について
本ポジションでは、「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」を扱う家庭学習カンパニーのマーケティング横断本部に所属いただきます。
組織は担当領域（小学生、中高生など）によって分かれておりますが、今回所属いただく「デジタル＆CRMマーケティング部」は横断組織となっており、その中でもデジタル広告に特化した約10名のチームにおいて、マネジメントをお任せいたします。
特にデジタル領域においては中途入社の即戦力人財が多く、代理店や事業会社などそれぞれのバックグラウンドを活かしながらマーケティング変革を推進しています。

■キャリアパス
入社後まずはデジタル広告領域でのご経験を積んでいただくと同時に、社内にある複数のプロダクトのご理解を進めていただきます。
その上で、ご自身の経験を活かしデジタル広告領域の幅を広げていただいたり、デジタルマーケティングを主軸とした新しい役割に挑戦いただいたり、上長と対話をしながら次のステップをご検討いただきます。
将来的にはご経験・ご希望に応じて幅広いキャリアを歩んでいただくことが可能です。

■入社3～5年後のキャリアパス例
・複数サービスのデジタル広告責任者
・CRM/WEBサイト等も含めたデジタルマーケティング全般の戦略設計/マネジメント
・マス/オンオフ統合マーケティング全般の戦略設計/マネジメント
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（MUST）
・デジタル広告領域において自ら運用したご経験3年以上（代理店・事業会社問わず）
・事業会社のデジタルマーケティング領域において数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献したご経験5年以上
・チームマネジメント（5名以上）またはプロジェクトリードのご経験

歓迎 ■歓迎条件（WANT）
・デジタル広告における包括的な運用戦略や運用設計などのご経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の主要媒体だけではなくSEOやアフィリエイトを含む）
・大規模B2Cサービスにおける新規獲得のグロース経験
・AdTech・計測基盤の構築・活用知識
・事業会社における「第二の創業」や「組織変革」への参画経験

■求める人物像
・ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方
・経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方
・変化の激しい組織状況においても、主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都多摩市落合１丁目３４
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング

在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。
※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
勤務時間は: 勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
給与はどのくらい貰えるか: 月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■カフェテリアプラン：
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。

■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断

【能力開発支援】
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート）
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度
休日休暇は: 土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【広告マネージャー】大規模予算を動かしデジタル戦略と10名のチームを率いる責任者職｜ベネッセ

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