どんな仕事か: Algomaticの事業成長を支える経営管理・ガバナンス・コーポレート基盤を構築し、コーポレート組織全体を率いるポジションです。
経営陣や各事業責任者と連携しながら、予算・管理会計、財務経理、法務、総務、規程・決裁などを横断して、会社として迅速かつ適切な意思決定ができる状態をつくっていただきます。
各領域の実務を一人で抱えるのではなく、社内メンバーや外部専門家と役割を分担し、未整備な業務を仕組み・組織・システムへ移管していくことを期待しています。
業務内容
コーポレート部門の戦略・重点テーマ・組織体制の設計
コーポレートメンバーの採用、育成、目標設定、マネジメント
全社予算、月次実績、着地見込み、事業計画の策定・モニタリング
事業別・プロジェクト別の収益性、原価、人件費、外注費等の管理高度化
経理、財務、法務、総務等の各機能における課題整理と優先順位付け
稟議、決裁権限、契約、社内規程、会議体等のガバナンス設計
経営会議への参加、および数字・リスク・コーポレート課題の報告と提案
税理士、社労士、弁護士、親会社および外部パートナーとの連携
SaaS・AI・自動化を活用したコーポレート業務の再設計
Corporate IT & Security Lead、広報・ブランドマーケティング責任者等との連携
ポジションの魅力
経営陣と近い距離で、全社の意思決定と会社基盤の設計に関与できます
ルールを増やすだけでなく、事業スピードとガバナンスを両立する仕組みをゼロベースで設計できます
財務経理に閉じず、複数のコーポレート機能を横断した組織づくりを経験できます
AIや業務自動化を前提に、従来型の管理部門とは異なる生産性の高い組織をつくれます
既存メンバーや専門家と役割を分担しながら、プレイングマネージャーから組織責任者へ守備範囲を広げられます
求められるスキルは: 必須必須スキル
事業会社における財務経理、経営管理、経営企画のいずれかの実務経験
年次予算、月次実績、着地見込み等を経営陣へ説明し、意思決定につなげた経験
複数名のチームまたは複数のコーポレート機能をマネジメントした経験
部門横断プロジェクトを、論点整理から実行・定着まで推進した経験
専門外の論点についても、社内外の専門家を巻き込みながら責任を持って判断できること
AI、SaaS、データ連携等を活用した業務改善に抵抗がないこと
歓迎スキル
スタートアップまたは急成長企業で管理部門を立ち上げ・拡大した経験
管理部長、Head of Corporate、CFO、CAO等の経験
管理会計、FP&A、事業別・プロジェクト別採算管理の経験
稟議・決裁権限・社内規程・契約管理等の設計経験
法務、総務、労務、Corporate IT、情報セキュリティのいずれかを管掌した経験
親会社やグループ会社との予算・ガバナンス調整経験
業務自動化やコーポレートシステム導入を推進した経験
求める人物像
ルールや統制を目的化せず、事業成長に必要な会社基盤を考えられる
リスクを指摘するだけでなく、実現可能な代替案を提示できる
未整備で曖昧な状況を楽しみ、自ら論点と優先順位を設定できる
自ら手を動かしながらも、業務を抱え込まず組織や仕組みに移管できる
経営陣、事業責任者、専門家それぞれの立場を理解し、合意形成できる
新しいAIツールや働き方を積極的に試し、学びを組織へ還元できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒104-0061
東京都中央区銀座七丁目3番5号ヒューリック銀座7丁目ビル 3F
給与はどのくらい貰えるか: 800～1,500万円 (※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談)
月45時間の固定残業代を含みます。
固定残業代分を超える時間外労働分については追加支給されます。

管理部長／Head of Corporate

管理部長