NEW 掲載期間26/10/22~26/11/04 求人No.PEBMA-SAAS-SFS

【導入4,000社の建設業SaaS】シニアソフトウェアエンジニア(フルスタック)

フルスタックエンジニア

株式会社プレックス
年収800万円~1199万円
ベンチャー企業新規事業・新サービスリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
プレックスは2018年創業、創業以来黒字で、外部からの資金調達をせずに8期目で売上96億円まで成長しました。
SaaS事業では「価値ある仕組みを、取り残された業界に届ける。」をミッションに、業界特化のオールインワンSaaSを連続で立ち上げています。

1つ目の「サクミル」は建設業向けのオールインワンSaaS(案件管理・スケジュール・見積・請求・作業日報)です。2023年7月のリリースから導入4,000社を超え、毎月200社以上が新しく使い始めています。サクミルをARR100億円に伸ばしつつ、25業界でARR250億円を目指しています。

伸びているプロダクトをさらに伸ばすことと、次のSaaSを連続で立ち上げることに同時に挑むタイミングですが、SaaS事業のエンジニアは4人です。プロダクトも基盤も開発体制も一緒に作っていく、中核メンバーを募集します。
どんな仕事か
建設業向けオールインワンSaaS「サクミル」の既存プロダクト・共通基盤の開発と、新規SaaSの立ち上げを、シニアエンジニアとして担っていただきます。
サクミルのフルスタックなプロダクト開発を、設計から担っていただきます。
・既存プロダクトや基盤機能の開発・運用
・新規プロダクトの立ち上げ
・特定分野でのプロダクト開発チームのリード、メンバー支援

【開発テーマ】
・オールインワンゆえの複雑さを崩さずに、UXと開発速度を両立する設計
・年3倍で増える顧客数に耐えるパフォーマンス改善
・複数のSaaSを立ち上げるための共通基盤(認証・権限・通知・課金・監査ログなど)づくり

【このポジションの魅力】
・成長プロダクトのスケールと、新規SaaSの立ち上げを同時に経験できます
・広いドメイン・複雑な業務を扱うオールインワンSaaSの設計に、正面から踏み込めます
・作った基盤の分だけ、次のSaaSの立ち上げが速くなります
・少数精鋭なので、要件定義・技術選定・優先度・開発プロセスまで意思決定に関われます

【技術スタック】
バックエンド:Ruby、Ruby on Rails
フロントエンド:TypeScript、React、Next.js
データベース:PostgreSQL
インフラ:Google Cloud、Vercel、Firebase
AI開発環境:Claude Code、Devin、GitHub Copilot
ツール:GitHub、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker
求められるスキルは
必須 ・Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験(4年以上)
・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決した経験
・日本語でのコミュニケーションが可能なこと
歓迎 ・Ruby on Rails、React、Next.jsを用いたサービス開発経験
・テックリード、エンジニアリングマネージャー、スクラムマスターなど、開発チームをリードした経験
【求める人物像】
・価値ある仕組みを、取り残された業界に届けることにワクワクできる方
・役割を超え、「何を作るべきか」からともに考えられる方
・複雑なドメインを分解し、シンプルに届けるのが好きな方
・共通化・基盤化でレバレッジを効かせる発想が好きな方
雇用形態は
正社員(試用期間3ヶ月)
どんなポジション・役割か
シニアソフトウェアエンジニア(フルスタック)
どこで働くか
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
週3回までリモートワーク可
勤務時間は
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・週3回までのリモートワーク可
・フレックス相談可
・業務時間内のテックブログ執筆OK
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
800万円~1200万円
月給:666,667円~1,000,000円
※固定残業手当(月45時間分、178,667円~268,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
待遇・福利厚生は
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
休日休暇は
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
どんな選考プロセスか
カジュアル面談(任意)→書類選考→1次面接(現場マネージャー)→2次面接(事業責任者)→最終面接(CTO)→オファー面談(代表)
会社概要
株式会社プレックス
事業内容・
会社の特長
物流領域の人材紹介事業で創業し、エネルギー、建設、製造などへ領域を拡張して、エッセンシャルワーカーの採用支援。他にもダイレクト・リクルーティングサービスやSaaS、M&A仲介事業など複数の新規事業を手がけ、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。
設立
2018年4月9日
資本金
5,000,000円
従業員数
536
事業所
東京本社
〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
掲載中の求人
現在24件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職