なぜ募集しているのか: ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集します。
どんな仕事か: ICT統括部にて、全社DX戦略の推進に向けたICT・DX人材の採用、育成、キャリア開発支援業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
全社のICT人材最適配置に向けた採用推進およびキャリア開発支援を担当します。

＜具体的な業務一覧＞
●採用業務
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・転職エージェント対応、求人ヒアリング・原稿作成
・面接日程調整、選考進捗管理、選考データの分析
・人事部および各事業拠点との連携・調整業務

●キャリア開発支援業務
・社内ICT人材との定期的なキャリア面談の実施
・キャリア形成に向けた継続的なフォロー・サポート

●組織エンゲージメント業務
・部内の活性化につながる施策の企画立案
・部内メンバーとのコミュニケーション促進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ICT統括部への配属です。
求められるスキルは: 必須人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
原則在宅勤務です。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730～880 万円
月給制
基本給：387500円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■住宅関連：社宅・独身寮、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、弔慰金、その他
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査あり）
※一次面接は対面にて実施し、最終面接は原則WEBとします。
※選考フローは変動する可能性があります

ICT/DX人材採用・育成担当【原則フルリモート／RA・CA経験を活かせるDX採用担当】

人事制度・企画