なぜ募集しているのか: 事業構造や営業体制の変革を進めるなか、持続的な成長を実現するためには、売上・利益・経費などの数値を正確かつタイムリーに把握し、的確な意思決定につなげることがこれまで以上に重要になっています。
そこで、事業予算やPLの予実管理、KPIのモニタリングを着実に担い、実績と予算の差異やその要因を可視化できる体制を強化します。
さらに、分析した数値をもとに、事業責任者や関係部門と連携しながら、課題の特定や改善提案につなげていくため、本領域に専門性を持つ人材を新たに採用します。
どんな仕事か: (1) 事業予算・PL管理経験・事業予算の策定、予実管理
・事業PLの管理
・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成

(2) 数値分析に基づく課題整理・改善経験
・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化
・事業責任者・役員向けの報告資料作成
・関係部門との数値確認、情報収集
・分析結果に基づく改善案の整理・提案

上記業務に付随する業務として
・事業課題の解決・施策推進のための調整業務
・事業部門や関係部門と連携した改善施策の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理、関係者調整

将来的に…
・中期経営計画や全社方針を踏まえた事業戦略・年度事業計画の策定

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
TB営業部地域ユニット推進チームへの配属となります。
求められるスキルは: 必須・事業計画、業績管理関連業務（PL、予実管理など）経験（3年以上）
・PL予実管理、予算策定、KPI管理の実務経験(管理会計、財務会計に関する知識)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-2-3
ポーラ五反田本社
・JR五反田駅西口より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：562～732 万円
月給制
基本給：284500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：12時間
固定残業代：35000円
超過分は全額支給
月給300,000円～450,000円
※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（夏・冬）
昇給：あり年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考回数2～3回予定（WEB適性検査あり）
※オンラインまたは来社にて実施

事業企画・業績管理担当【予実管理・数値分析から事業改善提案まで】

事業企画