- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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年間休日127日！フレックスタイム制ありで自分に合った働き方ができます。【職務概要】
同社において、各種建築工事における施工管理業務全般を担当します。経験やスキルに応じて、無理のない範囲から業務を任せます。
【職務詳細】
施工管理（監理）業務全般を担当します。元請・特命受注案件が中心となります。将来的には、現場所長へのステップアップも可能です。
・データーセンター建築工事
・冷凍冷蔵倉庫建築工事
・オフィス・商業ビル・物流・工場・ホテル総合建築工事
・耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事
■施工管理業務に集中できる環境
書類作成・写真整理・施工図作成・請求書管理などは事務部門やBPOがサポートするため、施工管理は工程・品質・安全・協力会社調整といった本来業務に専念可能です。
■経験を積み上げやすい案件構成
工事の種類が豊富で、上長のフォロー体制があります。経験値を着実に伸ばしながら、次のキャリアを目指せます。
■将来を見据えたキャリアパス
20代～40代で入社し、現場所長や専門分野特化など多様なキャリア選択が可能です。実績や姿勢を正当に評価します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築施工管理の業務経験（S／RC／SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可）
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級建築施工管理技士補のみの方はご相談ください）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪建築本店管轄の各作業所
各作業所によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～980万程度
月給制：月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（44，000円～82，000円／月会社負担）、社員寮、宿舎、家族手当（子1人10，000円／月、お子様の人数により支給額を加算）、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日（2026年度）】完全週休2日制（土日祝）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事、部門担当者）→2次面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/21～26/11/08
求人No.WPT-408769172
