- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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福利厚生充実◎／イオングループで安定性◎／充実した研修◎【職務概要】
開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設営および収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。
※ロードサイドや駅前立地を中心に担当してもらいます。
【職務詳細】
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント
（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）
※入社直後は立地開発に関わる業務、それらに付随する業務を主に担当してもらいます。
■勤務パターン例
9：00～18：00
8：00～17：00
※所定労働時間8時間
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2026年10月以降の入社が可能な方
・立地（店舗）開発のご経験をお持ちの方
【尚可】
・チェーン店での開発業務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府茨木市駅前2-6-24
JR東海道本線「茨木」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：総合職のため、転勤の可能性はあるが、専門職のため発生することは稀です。 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯：9：00～18：00
※変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社保完備、住宅手当（社宅制度あり）、家族手当（扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円）、財形貯蓄制度、退職金制度、食事補助、育児時短勤務制度、単身赴任手当、転職手当、役職手当、資格取得支援、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、週休2日制（シフト制だが、基本的には土日祝中心）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年後の付与日数）、その他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→WEB適性テスト→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/21～26/11/08
求人No.WPT-407454600
