- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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オフショア拠点を活用した大規模案件の上流工程。グローバルな環境でPMへ。【職務概要】
同社の受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーとして、上流工程からチームマネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計の策定
・提案資料の準備およびお客様への提案活動
・チームメイキングおよびメンバー管理
・システム開発の進捗管理・納期管理・品質管理
・リリース前の品質チェック
・現地ベトナム開発チームのエンジニアメンバーとの協働・リード
【魅力・特徴】
・サービスプロバイダー約4割、エンドユーザー約4割、SIer約2割でプライム案件が豊富な環境です。
・「オフショアを母体とした国内窓口会社」として大規模案件の受託開発に対応しています。
・お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義などの上流設計経験を積むことができます。
・現地開発チームを束ねることで、チームマネージメントやリーダーシップのスキルを磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・アプリケーション開発経験 5年以上
・直近における上流工程（要件定義～リリース）の実務経験
・日本語ネイティブレベル（日本生まれ育ち）
【尚可】
・オフショアでの開発経験
・IPA基本情報技術者と同等以上の知識・資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月※試用期間中の勤務条件：なし) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F-1925
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／各1ヶ月分）
昇給:年1回（給与改定） - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務手当（月13日以上で支給）、通勤手当（上限50，000円／月）、資格取得支援制度、健康診断（年1回）、スキルアップ支援制度、安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組み、役職手当、技能手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日・祝日）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇（結婚・出産・忌引など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、感染症対応休暇、特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場／人事）→適性検査→最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/21～26/11/08
求人No.WPT-409303807
