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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
同社にて、業務プロセス改革を推進するためのシステム基盤の企画・導入推進を行い、「開発から量産までのリードタイム短縮」「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献していただきます。
【職務詳細】
・現場担当者や関係部署からの業務課題のヒアリングおよび可視化
・課題に対する改善方針およびシステム化の方向性検討（システム化範囲と業務改善範囲の切り分け）
・費用対効果（ROI）の試算（導入・運用コストと期待効果の定量的・定性的評価）
・要件の優先順位付けや仕様の妥当性に関する社内外との調整・合意形成
・最適なシステム構成・アーキテクチャの検討および社内ニーズとの調整
・開発を担当する別部門への引き継ぎ・連携（要件や背景情報の共有）
・システム導入後の効果検証（設定したKPIと実績値の比較評価）
・保守ベンダーのコントロールおよび必要となる社内インフラの整備
【魅力】
・業務プロセス改革や新規ビジネス創出に直結する取り組みを通じて、事業変革へ直接貢献できます。
・経営戦略から現場オペレーションまで幅広く関わり、俯瞰的な視点やマネジメント力を養える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム導入企画を主体的に行い、課題解決に向き合った経験
・経営方針・事業戦略からデジタル技術・データ基盤へと結びつける能力
・目標設定、タスク管理、リソースアサインなど、複数部署を巻き込んだプロジェクトを効率的に推進できるスキル
【尚可】
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・保守保全）の業務知識
・デジタルを活用した改革の提案、企画、実行を行った経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
神戸線「神戸三宮」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度（確定拠出年金DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給（年25日付与 ※2年繰越可／最大75日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/21～26/11/08
求人No.WPT-408639617
