- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
同社にて、光ファイバ製造技術の技術改善、新技術開発、要素開発、新規設備要素開発、環境関連技術開発および、外部パートナー企業と共に新技術を立ち上げる業務を担当します。
※ライテラジャパン社への在籍出向となります。（期間の定めなし）
【職務詳細】
・新外付け方法における品質不具合を要素に分解し、原因の仮説から対策立案、実行、成果確認を行う設備的側面からのPDCA改善業務
・光ファイバ合成プロセスにおける、ヘリウムガス回収技術の外部業者との共同開発業務
・部品組み立ての自動化設備開発など、適性に合わせた設備技術開発業務
・新規合成技術の安定操業化と製造コスト削減
・高機能品製造設備の開発
・設備トラブル対応と再発防止のための改善
【将来的なキャリアパス（5～10年後）】
将来的には部門のキーマンとして、管理職へのキャリアアップも視野に入っています。また、設備中心の開発だけではなく、製品開発により近い生産技術や研究開発の道へ進むことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・工学系の専攻（機械系または電気系のバックグラウンド。金属、材料系も可）
・設備設計に関わった経験
※機械系：3Dでの設計経験、または電気系：PLCでのソフト開発（プログラムを組んだ）経験
【尚可】
・半導体関連設備の設計、改善経験
・エネルギー管理士、設計士、技術士、高圧ガス関連資格全般歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 三重県亀山市能褒野町20番地16
JR関西本線「井田川」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～820万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- どんな選考プロセスか
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/21～26/11/08
求人No.WPT-408955191
