なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当部では、中長期を見据えた「部品×車両軸の収益改善企画」、DXを活用した「収益課題の解決・支援」、そして「原価人財教育による改善力底上げとマインドチェンジ」を重要戦略として掲げています。一方で、現在の組織体制の刷新が必要になっております。
そこで、組織の持続的な成長とさらなる業務の質的向上を目指し、コストスタディシステムを活用したSE活動を力強く推進してくださる新たな社員を募集いたします。当部の次代を担うコアメンバーとして、これまでの経験を存分に活かせる環境です。

【ミッション】
コストスタディシステムを活用したSE活動参画に取り組んでいただきます。具体的には、コストスタディシステムを使用した原価見積り業務を通じてSE活動へ参画し、システム運用ルール策定と定着のサポート、及びシステム利用での原価見積り実施をお任せします。

【具体的には】
・コストスタディシステムでの原価見積りと見積結果に基づいた原価低減提案によるSE活動への入り込み
・コストスタディシステムの見積精度向上に向けたコストテーブル更新とカスタマイズ
・運用ルール策定と社内体制構築を含む定着のサポート・他部署からのデータ、情報入手
・システム運用の全社展開の企画と実行　・経営統合に伴う利用ツール統一に向けた活動推進

部品を三次元的に見ながらコスト解析を行い、それぞれの部品のコストがもっと安くならないかといった解析を実施します。データを入力しながら、例えば鉄板物であれば、どういうふうに取れば歩留まりが良くなるか、パズルのように組み合わせることでゲージに乗せられるかといったことを見つけ出す業務も含まれます。

【組織構成】
原価企画推進部原価改善企画グループ
・人員構成:9名（50代3名、40代1名、派遣5名）
・主な業務:コストスタディシステムのカスタマイズとそれを使用しての設計部品原価計算、新製品の企画から製品化後までのスルーでの収益管理システム構築、部内業務改善

【働き方】
■残業時間：20h/月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【キャリア】
体系的な教育…
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
■製造業での調達や開発、生産技術等のご経験
■各種工法への理解

歓迎 ■CATIA v5やCREO、Teamcenterの簡単な操作スキル
■自動車や産業機械関連の業界経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 原価面からのSE活動
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

原価面からのSE活動（年収580万円～1000万円）

購買・調達