なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは、SOLIZEグループの中長期経営計画「2033年売上高1,000億円」の実現に向け、戦略的M&Aを推進する中核ポジションです。

上席執行役員と密接に連携しながら、M&A・投資戦略の立案、投資・買収候補先の発掘および評価、投資実行の推進、さらには買収後子会社の経営管理や事業成長支援まで一貫して担っていただきます。

また、SOLIZEのM&A戦略は短期的な売却を前提とした投資ではなく、中長期的な企業価値向上を重視しているため、買収後は投資先企業の経営管理や経営改善、事業成長支援にも深く関与し、事業面・管理面の両軸からバリューアップを推進していただきます。

【具体的には】
■M&A・投資戦略の策定　
■投資・買収候補先の探索、投資機会の発掘および評価　
■M&A案件の推進・実行
■買収後子会社の経営管理、経営改善および事業成長支援等

【募集背景・期待したいこと】
当グループは上場後の成長フェーズにあり、オーガニック成長に加えてM&Aを活用した事業拡大を重要な成長戦略の一つとして位置づけています。投資対象は、当社既存事業とのシナジー創出や新たな成長機会の獲得につながる企業を想定しています。

本ポジションでは、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想と長期的な視点を持ちながら、新たな成長機会を発掘し、投資・M&Aを推進していただきます。
また、案件の発掘や投資実行にとどまらず、買収後の企業価値向上や事業成長の実現まで責任を持って伴走していただくことを期待しています。

単なる投資成立をゴールとするのではなく、経営者視点で企業価値を高め、投資先ならびにグループ全体の持続的な成長を牽引していただくことが本ポジションのミッションです。

【働き方】
ご自身のご予定に合わせた柔軟な働き方が可能で、フレックス制度や在宅勤務制度をご用意しております。

【会社としての方向性】
中期経営計画において、「デジタル×ものづくり」のコア領域で培った実践と変革の応用を基本方針として、2033年には売上高1,000億円の達成を目標としております。

2025年にはホールディングス体制…
求められるスキルは: 必須 ■M&Aの実務に取り組んだ経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■経営視点を持ち、自ら課題設定と実行ができる方

※同社は事業売却を前提とせず、買収後も事業経営・事業拡大を通じて企業価値向上に取り組む方針です。そのため、中長期的な視点で事業成長に貢献したい方からの応募をお待ちしております。

歓迎 ■経営数値管理や事業管理の経験
■事業成長を推進した経験
■経理財務回りの資格を保有している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A｜投資戦略・事業経営│在宅勤務/フレックス◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M&A｜投資戦略・事業経営│在宅勤務/フレックス◎（年収1200万円～1500万円）

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