なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社はパーパス「野生と悟性で、新しい可能性を社会に循環させ続ける」のもと、ミッションである「2035年までに日本の中堅・中小企業が目指す存在になる」ことの達成を目指し、事業ポートフォリオを拡大しております。
その事業展開を加速させるために、グループに所属する各社・各事業の成長をさらに推進し、新たな事業機会を自ら発掘・具現化できるコアメンバーとして迎え入れたいと考えております。

【期待役割・ミッション】
本ポジションのミッションは、【グループ各社の企業価値向上に向けた重要施策を推進すること】です。
CEO・CFOのパートナーとして、経営課題の整理、成長戦略の具体化、市場調査・事業開発、M&Aの推進、PMI、経営改善プロジェクトの実行まで、投資前後を一気通貫で担っていただきます。
グループ各社の成長戦略を描き、自ら現場に入って実行までリードしていただきます。戦略コンサルや投資銀行のような「助言者」ではなく、事業の当事者として成果にコミットするポジションです。

【担当業務の詳細】
■グループ経営の中核メンバーとして：
・各社の経営課題を構造化し、成長戦略を具体化
・KPI設計・モニタリングを通じた業績向上の推進
・経営会議の設計・ファシリテーション

■事業成長のドライバーとして：
・収益改善・事業拡大プロジェクトの企画・実行
・組織・オペレーション課題の特定と改善推進

■事業ポートフォリオの拡大：
◇M&A対応
・案件ソーシング、初期提案、オーナーとの面談、条件交渉、基本合意までの案件推進
・外部専門家と連携したデューデリジェンス推進
・クロージング支援
※DDについては外部専門家を活用するため、専門家と連携しながら案件全体をリードいただく役割となります。

◇PMI推進（経営統合・組織融合・シナジー創出）
・投資先の経営モニタリング
・事業成長に向けたハンズオン支援
・各種改善プロジェクトの推進

【所属先部署】
経営戦略グループ　
連続的な投資戦略の推進を見据え、グループ各社の企業価値向上を支援する組織を新たに立…
求められるスキルは: 必須・プロジェクトリーダー経験・部門マネジメント経験
・財務諸表の読解力
・経営層との折衝経験

上記および以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営経験（事業部長含む）・事業成長牽引経験（売上数十億規模への拡大など）
・P/L責任を持った経験、または事業再生・ターンアラウンド経験
※ 戦略コンサル・FAS出身の方も歓迎しますが、「事業側に移って自ら成果を出したい」というマインドを重視します。

歓迎・複数事業・複数拠点のマネジメント経験
・100名超の組織運営経験
・M&A（買い手側）の実務経験、PMI主導経験
・業界問わず「0→1」「1→10」いずれかの事業フェーズ経験
・MBA、公認会計士等の資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【M&A・事業開発（投資実行～事業成長支援）】部長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【M&A・事業開発（投資実行～事業成長支援）】部長候補（年収1000万円～1400万円）

事業企画