なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本ポジションの狙い】
中期経営計画GS2028の基本戦略である"System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供"、"業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大"のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大に取り組んでいます。
他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターなどの成長率が高い業種を軸に、業種別戦略を策定しクロスボーダーのM&A・パートナシップも活用し成長を加速させる計画です。

■主要なミッション
勝ち筋・儲け筋を導く戦略策定・推進、そしてそれに紐づくM&A・PMI・パートナシッププロジェクトを推進いただきます。マネージャーとして戦略策定、M&A・パートナシップ案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。

【具体的には】
（1）マテリアル事業本部および業種別戦略策定（50％程度）：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案・資料作成
（業種は化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターのいずれか）
（2）案件組成（25％程度）：ターゲット企業のソーシングおよび、信頼関係醸成のための協業パートナシップ推進
（3）案件遂行（20％程度）：DD（資産調査）の主導、稟議資料策定、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉
（4） PMI遂行（5％程度）：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進（買収成立後は業務比率が増える可能性あり）

【ポジションの魅力】
・グローバルな環境で、事業オーナーの立場で差別化含めた戦略立案、案件組成、協業を通じた関係構築、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、長期にわたりマテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。

【募集背景/部門情報】
当社は海外売上比率が70％を超えるグローバルに事業を展開している企業です。
その中で、マテリアル事業本部は素材分野を中心としたのお客様（化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンター他）を担当…
求められるスキルは: 必須・事業会社あるいはコンサルにおいて戦略策定に関する経験
・事業会社、コンサル、FAアドバイザー、投資銀行のいずれかにおいて、M&A・PMI・パートナシッププロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること）
・TOEIC800点以上あるいは同等レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】戦略策定/M&A・PMI推進（管理職）※WEB面接可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】戦略策定/M&A・PMI推進（管理職）※WEB面接可（年収1100万円～1600万円）

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