なぜ募集しているのか: 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。

プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。

今回の求⼈は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。

【コーポレート本部　法務部について】
国内を含め海外案件の法務業務を、当社グループにリーガルサービスを提供しております。
各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。
どんな仕事か: 4つの事業セグメントおよびDG Lab領域の国内法務を担当し、事業拡大に伴う法務ニーズに迅速かつ専門性高く対応できる体制の構築を担っていただきます。
法務部にて、下記業務をご担当いただきます。

１. 契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査

２．法務相談
・契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）

３．知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。

4．捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

【ポジション・この仕事の魅力】
・成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。
・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる環境です。

【入社後フォロー】
■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。
また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。

※週1～2回在宅勤務での就業可能。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・企業法務での契約審査のご経験 (1年以上)
※第二新卒歓迎

歓迎・知財業務をご経験されている方
・法務業務の専門性を追求できる方
・司法試験・予備試験等の受験経験、または法科大学院での学修経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月あり）
どこで働くか: 150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制
【標準労働時間】１日８時間
【コアタイム】コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 650万円
月給391,294円～500,073円（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【固定残業代】
月30時間相当の固定残業手当として、月85,950円～109,800円を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
＜加入保険＞
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（マネージャー）→適性検査（WEB受検）→最終面接（執行役員、人事部長）　予定

【法務（第二新卒歓迎）】／東証プライム上場企業の法務メンバー【ハイブリッド＆フレックス勤務】

法務・コンプライアンス