- どんな仕事か
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◆職務内容
クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画
研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション
企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案
研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備
社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携
研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画
◆ポジションの魅力
このポジションでは、研修コーディネーター・プリセールスとして顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計する役割を担っていただきます。部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、研修・セミナーを中心とした登壇案件のマッチング拡大、社内関係各部門と連携した事業成果の創出を期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
- 複数の案件やプロジェクトを並行して進めることができる方
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など）
- コンサルティング営業のご経験がある方
＜歓迎条件＞
- 社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上）
- 自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方
- 抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方
- 社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験
＜求める人物イメージ＞
- クライアント（特に大手企業）とのコミュニケーションに長けている方
- 知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方
- 自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
- 学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方
- ユーザベースの価値観や34の約束に共感をお持ちの方
- 当社のThe 7 Values・34の約束に共感をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
リモート勤務可能（国内であれば勤務地不問）
ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります - 給与はどのくらい貰えるか
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・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
- 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります
掲載期間26/10/21～26/11/03
求人No.MIF-111
