どんな仕事か: ■業務内容
■人材マテリアリティー策定
中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
■人材データ分析基盤構築
人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
■社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。
■エンプロイヤーブランディング戦略
労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。

プロジェクト例
■自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
■化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定
■人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策
■自動車部品：人的資本データ基盤構築
求められるスキルは: 必須応募資格（コンサルティングファーム出身者）
＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞
・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など）
・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験
・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

応募資格（事業会社出身者）
＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞
・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
・事業部門における人材戦略の企画・実行
・事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等）
・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
・HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など）
・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics
・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

歓迎歓迎資格/スキル
■資格
・MBA
・日商簿記1級
・公認会計士
・USCPA
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2499万円

🔴アビーム🔴人的資本経営コンサルティングポジション

戦略コンサルタント