なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり（シフト勤務者除く）】【年休120日以上】
事業用不動産の運営管…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
連結売上高5兆円を超える国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業（東証プライム）」。その大和ハウスグループの主要連結子会社として事業を拡大し、商業施設の管理運営やホテル事業を担う「大和ハウスリアルティマネジメント」にて、人財開発部採用グループ　ホテルキャリア採用チームで、採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。

【業務詳細】
■採用ニーズ集計
■採用手法企画、社内決裁、発注
■歩留まり分析
■求人原稿入稿、ブラッシュアップ
※下記のヘルプに入ることもあります
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収　など

【業務スタイル】
各種採施策の案から実まで含めて関わることができ、会社の発展をえていく実感をもつことができます。材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採業務に関わることができます。

【入社後の流れ】
■上司や先輩からOJTにて業務の進め方や社内ルールなどを覚えていただき、まずは入社書類のチェックや面接の日程調整などをご担当いただきます。
■一通り業務に慣れてきたら徐々に業務の幅を広げ、母集団形成～入社までの一連の業務をお任せいたします。
■ゆくゆくはチームメンバーをマネジメントする役割もお任せしたいと考えております。全国規模での採用やマネジメント経験を積むことが出来るやりがいのあるポジションです。

【働き方（詳細は休日欄にあり）】
■コアタイムなしフレックス制度あり
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年間休日123日
■有給休暇は時間単位でも取得も可能
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの経験
・事業会社での採用業務経験
・人材紹介、求人広告業界での業務経験が2年以上ある方
※地域限定相談可能です（その場合給与水準は下がります）

歓迎・ホテル業界経験
・リーダーやマネジメント経験
【求める人物象】
・正確な事務処理のできる方
・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケーションを取れる方
・人前で話をするのを苦としない方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当（人材業界出身者可／大和ハウスG）【東京都水道橋
どこで働くか: 東京都千代田区神田三崎町3-3-21
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～790万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）／時間単位有給休暇あり）、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

中途採用担当（人材業界出身者可／大和ハウスG）【東京都水道橋（年収520万円～790万円）

人事（採用・教育など）