なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～～～企業・…
■仕事の内容
人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。

【詳細】
■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメントを担当いただきます。経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するとともに、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。また、人材会社、労働組合、行政機関との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。

■安定した経営基盤を持つ当社で、人事として採用や広報、インターン企画など幅広い業務に携わることができます。現場や他部門と連携しながら、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。人事経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方におすすめです。

※ご経験やスキルに応じて任せる業務を決定いたします。
求められるスキルは: 必須 ■人事での実務経験尚労務経験もあれば尚可
■管理者・リーダー・マネジメント経験のある方

歓迎 ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで
どこで働くか: 富山県高岡市本郷二丁目5番5号
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 612万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休日】124日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始4日
その他（メーデー（5/1）、SCREENの日（10/11））
【有給休暇】有（～20日）（※10月～3月入社は規定にて5日以内を付与）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円）

人事（採用・教育など）