なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇ホンダ系自動車部品メーカーとして燃料タンクやサンルーフなど高い技術力を有し、世界7か国に展開するグローバルTier1企業として安定した事業基盤を築いています。
◇長年にわたり自動車業界を支え…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
理系学生を中心とした新卒採用の強化に向け、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を主体的に推進していただきます。

【職務内容】
■新卒採用戦略の企画・立案、採用計画の推進
■理系学生を対象とした母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント等）
■インターンシップ・会社説明会などの採用イベントの企画・運営
■学生との面談・面接対応、選考進捗・採用KPIの管理・分析
■内定者フォロー、入社意思の醸成、入社後のオンボーディング
■採用ブランディングや求人情報の改善、採用施策の企画・実行
■その他、人事部門における採用・人材育成等の関連業務
求められるスキルは: 必須 ■新卒採用の実務経験3年以上
■メーカーにおける理系学生の採用経験
■採用ブランディングに関わった経験
■学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、採用業務を推進できる方

歓迎 ■製造業・自動車業界での採用経験
■エンジニア・研究開発職などの技術系職種の採用経験
■採用戦略の企画から実行まで主体的に担当した経験
■ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・運営経験
■人事制度・人材育成・研修など、採用以外の人事領域の経験
■採用ブランディング・採用広報の企画経験
■採用データを活用したKPI分析・採用施策改善の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新卒採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎
どこで働くか: 埼玉県狭山市柏原393
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休暇]夏季休暇（8日～10日）、年末年始休暇（8日～10日）、年次有給休暇（入社後7ヶ月目から付与、最低10日以上）、特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【新卒採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎（年収500万円～600万円）

人事（採用・教育など）