なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■HEV・PHEV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け今後も工場の増設が決定しております◎自動車業界はもちろん異業界多数入社。『大手出資の安…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
製造現場と一体となって課題を発見し、新しい安全対策を企画・実行していただきます。

・工場内の安全課題の抽出、改善施策の企画／推進
・作業、設備、化学物質、作業環境等の安全改善
・生産設備の導入・変更、工事等における安全確認
・安全衛生委員会の運営、安全教育、資格管理
・労働災害対応、原因分析、再発防止策の推進
・行政・法規対応、協力会社への安全活動の推進
・安全衛生業務のデジタル化、業務効率化

【仕事の魅力】
■工場全体の安全レベル向上に貢献できる
社内でも随一の生産能力を持つ宮城工場で、改善策の立案から実行、効果確認まで携われます。
■設備刷新に伴う安全づくりに携われる
ライン更新や設備変更の段階から関わり、安全面から新しい生産体制を支えられます。
■安全衛生の専門性を広げられる
複数工程を経験しながら、設備・作業安全、化学物質、作業環境、安全教育等へ担当領域を広げられます。

【キャリアプラン】
入社後は経験や専門性を踏まえ、担当工程・エリア・安全テーマを決定します。
安全衛生の専任経験者に加え、設備保全、生産技術、工事管理、作業環境等の経験者が活躍しやすい環境です。
将来的には安全・衛生の両分野へ経験を広げ、リーダーや組織責任者、本社での安全企画を目指せます。経験や意向に応じて、防火防災や総務へ活躍の幅を広げることも可能です。

【職場のイメージ・ミッション】
■職場のイメージ
・グループ長：1名
・安全チームリーダー：1名
・メンバー：3名　　
安全総務グループは、総務、健康支援、防火防災等を含む約20名の組織です。本社の安全推進部門とも連携し、安全活動を推進しています。

■職場のミッション
・宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
・本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
・コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
・地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上

【募集背景】
宮城工場では、高性能な電池の生産に向けたライン更新や設…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの業務経験が2年以上の方（※安全衛生の専任経験は問いません。）
・製造業における安全衛生、安全教育、労働災害防止活動の経験
・作業環境測定、化学物質管理、作業環境改善の経験
・生産設備または付帯設備の企画、導入、改造、保全において、安全に配慮して業務を推進した経験
・工場内工事における施工管理、安全管理、協力会社との調整経験

歓迎・プレゼンスキル（20人以上を相手にした諸説明や教育など）
・PC中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【宮城工場】安全推進活動
どこで働くか: 宮城県黒川郡大和町流通平１番地
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、夏季・GW休暇（各９～11日程度）
その他年次有給休暇（4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与）・5dayバケーション、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業産前産後休暇、裁判員特別休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【宮城工場】安全推進活動（年収580万円～960万円）

総務