なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・組織体制の再構築を進める中で、文書・図書管理業務の安定運営と、業務改善の取り組みをさらに推進するための募集です。
・近年、人事異動などによる体制変化を踏まえ、所内ではデジタル化や業務プロセスの見直しを進めています。特に、設備図書の電子化や管理ルールの整備など、組織全体の業務効率向上につながる施策の重要性が高まっています。
・今回ご入社いただく方には、既存の管理業務を支えながら、より使いやすく効率的な運用体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。文書・図書管理の基盤強化と継続的な改善を通じて、組織運営を支える重要な役割を担うポジションです。

【期待する役割】
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。

【職務内容】
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。
また、現在廃炉計画が4つのフェーズのうち初期段階のフェーズになりますので、今後発生する新たな文書にも携わることができます。

【業務詳細】
・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案

【配属部署】
年代別人数構成：40代4名、30代3名、20代1名
チーム別人数構成：3チーム（1チーム当たり1～4名）
※2名のメンバーと一緒に業務を行います

【魅力・やりがい】
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。<…
求められるスキルは: 必須 ■施工図や設計書などの図面に関する文書の作成、改訂、記録の管理経験

歓迎 ▼日常的に設備図書（配管計装図、シーケンス図等）を使用する業務の経験
▼図書管理に関する基礎的な知識（文書の作成、改訂、記録の管理）
▼発電所、化学プラントといった工場施設の設備図書（配管計装図、シーケンス図等の図面、仕様書）や記録の管理を行う業務を経験
▼原子力プラントに関する基礎的な知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福島】設備図書および文書の管理・企画・推進業務
どこで働くか: 福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作１２（福島第二原子力発電所）
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日・祝日）／年間休日123日／夏季休暇3日（6～10月の間で取得）／年末年始休暇／有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2～15日（半日単位・時間単位での取得可）／20種類以上の特別休暇（ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等）／育児休職は子が3歳に達する年度末まで／時短勤務制度は小学校6年生修了まで
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福島】設備図書および文書の管理・企画・推進業務（年収500万円～800万円）

プラントエンジニアリング