なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●グループ会社のセキュリティ・通信・防災・弱電システムで地域に「安全と安心」を提供する、活気と熱気に満ちた伸びざかりの企業です
●ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境が整っています
【募集背景】
同社は2026年7月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たしましたが、将来の東証スタンダード市場上場も見据えています。
IPOやM＆Aによりさらなる進展と、海外への展開も目指す同社の牽引力となる新たな人材の増員募集です。
まずは課長候補としてのプレイングマネジメントをお願いし、そして将来の部長・CFOを目指してくれる方を期待しています。

【職務内容】
●決算および財務会計（基盤業務）
・単体決算（月次決算、四半期決算、半期決算、年次決算）および税理士へのチェック依頼
・連結決算（月次決算、四半期決算、半期決算、年次決算）および税理士へのチェック依頼
・連結決算体制の構築および運用（連結パッケージの策定、投資と資本の相殺消去、未実現利益の消去）
・税務コンプライアンス（法人税申告書素案の作成、効果的な税務計画（タックスプランニング）の立案
・監査法人対応（TPM用独立監査人監査報告書（半期・年次）作成、監査法人との事前協議、指摘事項への改善対応）
●開示・IR（TPM特有業務）
・定期開示書類の作成（半期報告書・有価証券報告書の財務数値作成）
・適時開示（タイムリーディスクロージャー）の判定・資料作成（決算情報やM&Aなど重要事実が発生した際の東証への開示資料作成）
・J-Adviser対応（開示内容に関する事前相談、確認対応窓口）
●子会社管理・ガバナンス
・グループ経理規定の統一（M＆A推進やグループ経営に伴い親会社・子会社間での勘定科目・会計方針の統一、経理プロセスの標準化）
・子会社の予実管理・モニタリング（各子会社の月次業績の把握、予算乖離の原因分析、改善指導）
・内部統制（J-SOX）の構築・運用（社内不正防止や業務効率化のための最低限の内部チェック体制（職務分掌）の維持管理）
●将来のM&A・財務戦略
・財務デューデリジェンスの主導・対応（買収候補企業の財務リスク洗い出し、外部専門家との連携窓口）
・PPA（取得原価の配分）対応（M&A成立後ののれんや無形資産の評価・計上処理）
・資金繰り管理および資金調達（投資原資となる銀行交渉資料の作成、キャッシュ・フロー計算書をベースとした資金需要の予…
求められるスキルは: 必須・経理財務系の経験5年以上
・メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションをとることのできる方
・自ら考え、行動することのできる方
・新しい環境で挑戦したいと考えている方

歓迎・連結決算経験
・IR経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福山市】ホールディングスでの経理課長候補/転勤なし
どこで働くか: 広島県福山市南蔵王町6-18-40
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日：日曜・祝日　※会社カレンダーで祝日がある週の土曜日は出勤ですが、有給奨励日としています（有給奨励日含めた年間休日は122日）
休暇：有給休暇、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（6連休）、慶弔休暇、育児休暇
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福山市】ホールディングスでの経理課長候補/転勤なし（年収500万円～650万円）

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