なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム市場上場/半導体製造装置は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置は世界シェア約50%　2019年岡山リサーチパークに本社を新築。多くの中途入社員が活躍中。生え抜きのタツモ社員と中…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】半導体製造装置メーカーである同社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。
将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化・労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■勤怠・給与を中心とした労務管理業務：
・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理
・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・異動等に伴う労務関連手続き
・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応　等
■業務の標準化・効率化推進：
・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備
・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案
・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進　等
■労務管理体制の整備・高度化：
・就業規則・社内ルールの整備および運用
・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進
・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備
・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画
・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整　等

＊入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識
〈資格〉第一種運転免許普通自動車

歓迎・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務管理業務/半導体製造装置/プライム上場【岡山市北区】
どこで働くか: 岡山県岡山市北区芳賀5311　岡山本社
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝　　GW休暇　夏季休暇（5日程度）　年末年始休暇（7～9日程度）　子の看護等休暇（法定以上）　慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）※時間単位有給制度あり
※年間休日は2027年度の日数
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

労務管理業務/半導体製造装置/プライム上場【岡山市北区】（年収500万円～600万円）

人事（労務）