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■日本における新卒・インターン採用戦略を統括 ■大学・高専・専門学校等との産学連携を推進 ■中長期の人員計画に基づく人材パイプラインを構築 ■採用データ・AIを活用した採用活動の高度化 ■経営層・事…【パソナキャリア経由での入社実績あり】Micron TechnologyのAPAC Total Rewards部門にて、日本を中心とした報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）の企画・運用を担当します。
APAC Total Rewards Directorのもと、報酬・福利厚生制度が市場競争力を持ち、事業戦略や企業文化と整合したものとなるよう、制度の分析・改善を推進。日本のC&B領域の専門家として、経営層、HR、各事業部門、海外拠点、外部ベンダー等と連携します。
【主な業務内容】
■報酬・福利厚生制度の企画・改善
市場データを活用したベンチマーク、制度上の課題分析、報酬・福利厚生制度の企画・改善、社内外関係者との調整、関連資料の作成・更新等を行います。
■給与レンジ・市場競争力の分析
外部の報酬市場調査や市場データを活用し、自社の給与水準・ポジションを分析。Micronの報酬方針に基づき、給与レンジの見直し・提案を行います。
■職務分析・Job Management
事業責任者やHRBPへのヒアリングをもとに職務内容を整理し、社内Job Libraryや市場データと比較。適切な職務・グレードの検討、新規Jobの設定等を行います。
■社内コンサルティング
事業目標や予算を踏まえたC&B施策の提案、コストシミュレーション、管理職・従業員へのTotal Rewardsに関する情報提供等を行います。
■データ分析・システム管理
C&Bに関する各種データの分析・レポーティング、シミュレーション、データ品質管理、グローバルシステムのテスト・改善等を担当します。
■法令対応・グローバルプロジェクト
日本の関連法令・規制への対応を行うほか、Total Rewards部門を代表してグローバルプロジェクトにも参画。日本のC&B領域の専門家として助言・提案を行います。
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マイクロンメモリジャパン社の魅力
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■AI時代を支える世界有数の半導体メーカー
Micron Technologyは、DRAM・NAND・… - 求められるスキルは
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必須 ・C&B（報酬・福利厚生）経験のある方
・報酬制度、給与レンジ、市場ベンチマーク等の経験
・Excelを活用したデータ分析スキル
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・関係者との高い調整・コミュニケーション力
・生成AI等を活用した業務改善スキル
・学士号または同等の実務経験歓迎 ・半導体・テクノロジー・製造業等での採用経験
・人材パイプライン構築・産学連携の経験
・AI・Talent Intelligenceを活用した採用経験
・海外・多様な人材の採用経験
・採用プロセスの構築・標準化・改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 報酬・福利厚生 シニアスペシャリスト
- どこで働くか
- 広島県東広島市吉川工業団地7番10号※マイカー通勤可能です。また、無料通勤バスも用意されています。
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝
夏季休暇（9日） 年末年始休暇（9日） GW（8日）
有給休暇（入社半年後10～最高22日）
ファミリーフレンドリー休暇（家族の病気の際などに3日）、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職 ほか
【年間休日】125日
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掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.PSNC-AMBI83133242
