なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★鉄工・自動車業界向けの工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを一貫して提案するプラントメーカー。
★中国、インド、インドネシア、ヨーロッパ等世界30ヵ国以上のお客様へ商品・技術…
【職務詳細】
人事のご経験を軸足に、総務領域まで幅広くお任せします。ご経験に応じてスタートする領域を決め、段階的に担当を広げて頂く予定です。

◆人事領域
・採用（新卒・中途）、採用戦略の立案
・教育・研修の企画運営、人材育成の仕組みづくり
・労務管理等

◆総務領域
・資産の管理
・庁舎・備品・各種契約管理
・経営層と連携した組織づくり
※将来的には部門マネジメント、そして経営に近い立場での組織運営をお任せしていきます。
※上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。

【組織】
総務・人事部門は40代の部長をはじめ7名（20代～50代）で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。

【工業炉とは】
自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。

【同社技術について】
1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。
求められるスキルは: 必須 ■採用・労務・制度のいずれかで実務を一通り担ってきた方
※マネジメント経験は不問です。

歓迎 ■社員教育のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【本社／広島市】人事総務（管理職候補）／年間休日121日
どこで働くか: 広島県広島市安佐南区伴西3-1-2　※広島本社
勤務時間は: 08:45～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]GW4日　夏期2日（7-9月の間）　年末年始6日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【本社／広島市】人事総務（管理職候補）／年間休日121日（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）