- どんな仕事か
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第4期目に入るjinjerは、今回MVVを刷新し、Missionとして【人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する】と掲げました。当社サービスのファンを増やし、ユーザーと企業、ユーザー同士の繋がりを深めるためのコミュニティ戦術の立案から実行まで、裁量を持って幅広くお任せします。
オンライン・オフラインの両面から、活気あふれるコミュニティを構築し、ブランドの成長を牽引していただくポジションです。
【具体的な業務】
＜コミュニティマネージャーの具体的な業務内容＞
戦略に則り、コミュニティを活性化し続けるための戦術立案と実行
└ 事業戦略やプロダクト戦略、マーケティング戦略をもとにした、コミュニティマーケティングのミッションのもと、コミュニティ立ち上げ期から定着・活性化までの戦術設計並びに実行をお任せします。
└ 必要経費や年間予算設計等にも携わっていただきます。
コミュニティマネジメント
└ コミュニティリーダーとなる方々を巻き込み、コミュニティの核となる目的や運営方針等を定め、適切な運営をフォローします。
└ コミュニティ運営ツールが適切に機能できるようマネジメントします。
└ ベンダーオフィシャルとしてのセミナーやウェビナー、コミュニティオフサイト等の企画、運営を推進します。
└ コミュニティ運営にかかる予算計画・管理をお任せします。
効果測定とレポーティング
└ 定期的に、コミュニティ運営にかかるプロジェクト進捗や戦略に則った効果が得られているか等のレポーティングを行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル/要件】
ユーザーと円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力
コミュニティマネージャーとして、コミュニティリーダー並びにメンバーとの目標共有、合意形成力
議論や協議を活性化させるファシリテーション力
マーケティング施策全体を理解し、コミュニティ施策と結びつける、充分なマーケティングファネルの理解度
当社のプロダクト/サービス、ミッションへの強い共感
自ら課題を発見し、計画を立て、主体的に業務を遂行できる能力
【経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
toB向けのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
コミュニティマネジメントやSNS運用実務経験
オンラインやオフライン開催のイベント企画/運営実務経験
- 自社開催
- 他企業様との共同開催歓迎 コミュニティの立ち上げ、またはグロースさせた経験
法人向けSaaSサービスのカスタマーサクセス業務経験
バックオフィス業務経験（人事労務、情シスなど）
Webメディアやブログでのライティング、コンテンツ作成経験
データ分析ツール（Google Analytics, 各種SNS分析ツールなど）の利用経験
スタートアップでの業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿 6-11-3
西新宿駅[2]徒歩3分 - 勤務時間は
- ■フレックス制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～・16:00＞
※休憩時間＜60分＞ - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：521万円～804万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事
定例会
社員総会(年1回)
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.TYMC-202512-42426
