なぜ募集しているのか: 昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。
ベネッセもまた、この変化に真正面から挑んでいます。
「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の大規模なデジタルシフトを推進し、AIやデータを活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦中です。
経営体制も変革が進み、現在のマーケティング組織は副社長山口文洋が自ら陣頭指揮をとっています。彼のリーダーシップのもと、私たちは従来のやり方を一度リセットし、マーケティングの変革を本気で進めています。組織には多くの中途入社メンバーが加わり、新しいカルチャーを自らの手でつくりあげている真っ最中です。
どんな仕事か: 進研ゼミ等のデジタルマーケティングをリードし、変革期を牽引するマーケター。ブランド力を背景に従来の枠にとらわれず、社内リソースを最大限に活用しながら大胆かつ柔軟にデジタル戦略を再設計していただきます。
■ポジションの魅力
・変革のコアメンバーとしてチャレンジでき、自分の打ち手が大きなインパクトを生む
・中途人材が続々と参画する「新しいベネッセ」を現場からつくれる
・オフラインからデジタルへのマーケティングシフトを自らの手で推進できる

■具体的な業務
・「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングの戦略策定とその実行
・データドリブンなデジタルマーケティング施策の企画・推進
・オフライン中心からデジタル中心へのトランスフォーメーション
・部門横断のプロジェクト推進および社内外ステークホルダーとのリード
・代理店とのコミュニケーション・ディレクション
・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携

■組織について
本ポジションでは、家庭学習カンパニーマーケティング横断本部デジタル＆CRMマーケティング部に所属いただきます。
その中でも「アドマーケティング課」は、デジタル広告戦略強化に伴い、領域に特化した部門として、昨年新しく立ち上がった組織です。
約10名と少数精鋭の組織で、それぞれが担当プロダクトを持ち、データ基盤部門やブランディング部門などとの連携を図りながら、業務を遂行いただきます。
同課には中途入社者も多数おり、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流（企画～施策推進～効果検証）まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。

■今後のキャリアパス
社内公募制度があり、他事業部も含めて希望を出すことができます。

【キャリアパスの一例】
20代後半で課長抜擢の事例もあり、若手が活躍している組織です！
他事業部や他領域への異動を実現しているメンバーも多く、幅広いキャリアパスが魅力の一つです。
例）進研ゼミのマーケティング→Udemy（リスキリング領域）のマーケティング
例）広告運用担当→マーケティングデータ分析担当
例）SNS運用担当→プロダクト事業部にて、会員向けコミュニケーション戦略
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（MUST）
・デジタル広告（運用型広告）の実務のご経験（5年以上）
・データ分析ツール（GA4等）の実践的な活用スキルのご経験（5年以上）
・制作物（クリエイティブ）のディレクション・検証経験
・事業会社において数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献したご経験（3年以上）
・事業の上位戦略を踏まえた広告戦略策定のご経験
・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎 ■歓迎条件（WANT）
・広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験（SEO／SNS／CRMなど）
・代理店・媒体社との折衝経験（契約交渉や特別施策の実施経験）
・自社IP（キャラクター等）を活用したマーケティング経験
・BtoCサービスにおける広告運用のご経験

■求める人物像
・ベネッセの「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方
・経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方
・変化の激しい組織状況においても、受け身ではなく自ら主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都多摩市落合１丁目３４
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング

在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務で出社頻度は週一程度の運用となっております。
※原則火曜に多摩出社、こどもちゃれんじ担当の場合のみ火曜・木曜に新宿出社
勤務時間は: 勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
給与はどのくらい貰えるか: 月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■カフェテリアプラン：
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。

■確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断

【能力開発支援】
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート）
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度
休日休暇は: 土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【デジタルマーケター】戦略策定から施策推進まで一気通貫で挑むデジタル変革のコアメンバー｜ベネッセ

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