どんな仕事か: 大手損保向け次世代金融システム基盤のモダナイズ化を推進するチームリーダー候補を募集。大規模プロジェクトで上流工程から先端技術まで習得し、顧客折衝・要件定義スキルを磨けます。
【募集背景】
大手損保様向けに、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。

【職務概要】
・フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め基盤（環境・運用）リーダを担当頂きます。
・当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行頂きます。

【職務詳細】
・プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、自チームのメンバー管理、他チームと調整を行いながら、要求された期日までに定められた工程を完遂する。
　まずは2～3名規模のチームに参画いただき、半年～1年程度様子を見て別チームへのアサインを検討予定。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模システムの基盤開発経験を積むことができる。
・顧客折衝能力、要件定義ノウハウ、基本設計経験等、高度な上流工程スキルが身につく。
・パブリッククラウドの実務活用を通し、先端技術習得、スキルアップができる。
　業務以外でも、パブリッククラウドに関する社内ワーキンググループが存在しており、最新の活用動向等をキャッチアップできる環境。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に別業種(証券、保険、産業、流通、金融・銀行)へのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
　社員10名、BP55名
　主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在籍
(2)働き方
　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
　システムリリース時には休日・夜間対応の可能性もあり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■要件定義基本設計の経験
【いずれも必須】
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・リーダーとしての経験有無を問わず、今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方
※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。

歓迎・2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方
・お客様と直接接する職務経験
・新技術の習得意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市保土ヶ谷区
勤務時間は: 08:50～17:20
実働7時間45分、休憩45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収680万円～760万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、通勤手当、家族手当、社員持株会制度、財形貯蓄、受動喫煙防止措置
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休二日制,有給休暇,年末年始休暇

インフラエンジニア（次世代金融システムのリーダー候補）

インフラエンジニア