どんな仕事か: dカードのクレジットシステム運用業務。サービス安定化、プロアクティブな運用実現、新規開発に伴う運用設計・構築、運用改善推進を担います。
◎組織のミッション
ドコモのスマートライフ領域における重要サービスであるdカードのクレジットシステム。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。

◎組織の業務概要
クレジットシステム運用業務
・サービス/システム安定に向けた運用業務推進
・サービス監視/RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現
・新規開発に伴う運用設計～構築
・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進
等

◎担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

以下の業務を担当いただきます。
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等）
・システム改修に伴う新規運用業務構築

<業務の魅力>
以下のスキルを身に着けることができる。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル
・大規模システム運用のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル

◎候補者へのメッセージ
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。
私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう！

人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、メンバー4名（そのほか協力社員24名）

上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名、メンバー2名
求められるスキルは: 必須・一般的な技術知識(基礎知識＝ITパスポート(情報処理技術者試験)の有資格者または同等以上の知識を有する方
・システム運用の経験と運用スキーム構築を主導して対応できる方。

歓迎・金融系システムの企画、開発、構築、運用に関する経験(2年以上)

・クレジット関連業務知識
・貸金業取扱主任者資格、または関連知識(貸金業法、割賦販売法等関連法令知識)
・金融、決済、ポイント、その他フィンテック等関連知識
・情報処理技術者関連資格
・情報セキュリティ関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務時間は: 平均残業時間：20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収680万円～880万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、通勤手当、リモートワーク手当、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
休日休暇は: 有給休暇,リフレッシュ休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考：書類選考では、応募職種における人材像（経験、スキル）とのマッチングの観点から選考します。
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面接および適性検査：面接は2～3回程度実施します。適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分発揮できることを確認するために実施します。
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内定

インフラエンジニア（クレジットサービス・システム運用）

インフラエンジニア