- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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経営直轄でグループ全体の組織基盤を構築し戦略的な人事・労務を牽引する責任者【職務概要】
グループHR統括責任者として、人事制度設計や規程整備、労務リスク管理、HRチームのマネジメントを中心としたグループ全体の組織運営を推進していただきます。
【職務詳細】
・組織／人事戦略の立案と実行
・HRチームのマネジメント（チームとしての成果最大化）
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M＆A後の人事制度／労務運用の統合支援（PMI）
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事関連プロジェクトの企画／推進
【仕事内容とミッション】
同グループでは、M＆Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。
企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5名以上で構成される組織のマネジメント経験
【尚可】
・労働基準法に関連する労務実務経験（2年以上）
・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験
・複数法人またはグループ企業における労務経験
・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験
・人事企画、組織開発、人材開発の経験
【備考】
※転勤（グループ内）や将来的な出向／転籍が発生する可能性があります。
※期間の定めなし歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月) - どこで働くか
- 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
JR豊肥本線「平成」駅徒歩24分
※従業員用駐車場有
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績3ヶ月分）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給有、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、育児短時間勤務、介護短時間勤務、借上げ社宅制度（同社規定による）、副業可（同社規定による）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（時間有給制度有）、弔事休暇、生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、災害時休暇、養育両立支援休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）・適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/22～26/11/09
求人No.WPT-409259919
