なぜ募集しているのか: 将来的に当社の営業組織を飲食、ホテル、コンビニ、スーパー、ドラック、コンビニ、モビリティ、家電量販店などの細かいインダストリー別に分類を目指すにあたり、各業界のスペシャリストにご入社をいただいて、適性を見ながらインダストリーの責任者としてのミッションを担っていただける方を求めます。
当社ではHRtechカンパニーとして、1200万人を超える豊富なワーカー情報や多くのお取引企業様のネットワークを活かして、様々な新規事業やプロダクトを想定&開発しており、「スポットワークにとどまらない、事業課題に沿ったコンサルティングカンパニー」を目指しています。
各インダストリーのスペシャリストの方による深い業界知見と、当社の豊富なアセットを活かしたソリューションを活かして、世の中にまだない新たな価値提供にワクワクしていただける方にご参画をいただきたいです
どんな仕事か: 担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます
当社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。

◆業務内容
インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます。
・中期営業戦略の立案と実行責任
・売上・利益目標（P&L）の総括管理
・営業組織の設計と最適化
・重要顧客へのトップセールス

◎特に求めている業界知見
現時点では、以下の業界における深い知見を持つ方を特に求めています。
・ホテル・宿泊
ホテル・リゾート・旅館等の収益構造、繁閑差、現場オペレーション、人員配置の理解
本部、施設責任者等への営業・提案や課題解決の経験
・飲食
多店舗展開、フランチャイズ、本部と店舗の役割、現場オペレーション、人員課題の理解
飲食企業の本部、エリア統括、営業・事業責任者等として成果を上げた経験
・その他の重点業界
リユース、アミューズメント、ゴルフ場、スーパー銭湯など、産業として確立した領域における深い専門性
業界固有の商流、収益モデル、主要プレイヤー、現場運営、人員課題を具体的に説明できること
自らの知見を生かし、業界攻略や新たな事業機会をつくった経験
※小売領域は東京では採用充足のため募集対象外です。エリア採用では引き続き対象とします。その他領域は、今後の組織方針に応じて随時追加・優先順位を更新します。
求められるスキルは: 必須 ◆ご経験インダストリーにおける深い業界知見
◆事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見

◎特に求めている業界知見
現時点では、以下の業界における深い知見を持つ方を特に求めています。
・ホテル・宿泊
ホテル・リゾート・旅館等の収益構造、繁閑差、現場オペレーション、人員配置の理解
本部、施設責任者等への営業・提案や課題解決の経験
・飲食
多店舗展開、フランチャイズ、本部と店舗の役割、現場オペレーション、人員課題の理解
飲食企業の本部、エリア統括、営業・事業責任者等として成果を上げた経験
・その他の重点業界
リユース、アミューズメント、ゴルフ場、スーパー銭湯など、産業として確立した領域における深い専門性
業界固有の商流、収益モデル、主要プレイヤー、現場運営、人員課題を具体的に説明できること
自らの知見を生かし、業界攻略や新たな事業機会をつくった経験
※小売領域は東京では採用充足のため募集対象外です。エリア採用では引き続き対象とします。その他領域は、今後の組織方針に応じて随時追加・優先順位を更新します。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ
どこで働くか: 本社/東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅（都営大江戸線）-約1分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 9:30～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1200万円 - 2000万円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金　など

◆社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブル当社ーデイ＞
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

【上場】インダストリー責任者候補◆中期営業戦略の立案と実行責任◆売上・利益目標（P&L）の総括管理

その他、経営・経営企画・事業企画系