なぜ募集しているのか: 【増員募集】
りそなグループ全体のリスク管理体制を強化するための募集です。信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクなど、銀行が抱える多様なリスクを横断的に捉え、管理体制の高度化や新たなリスクへの対応を推進します。将来的には、部門の中核を担い、組織を牽引する人材としての活躍を期待しています。
どんな仕事か: りそなホールディングスのリスク統括部にて、グループ全体の統合的リスク管理に関する企画・分析・検証業務を担当します。
リスク管理方針の企画立案に加え、新規業務・商品の導入時におけるリスクチェックや、経営会議に付議される案件の検証などを通じて、各部門や経営に対する牽制・提言を行います。

【具体的な業務内容】
・リスク管理に関する企画立案
・各種リスクの分析、検証、計測
・本部各部の施策や新規業務・商品の導入に対するリスクチェック、検証・提言
・金融規制への対応
・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）やトップリスク管理の高度化
・ストレステストの高度化
・オペレーショナル・レジリエンスの強化
・オペレーショナルリスク情報の利活用高度化
・AIやサードパーティなど、新たなリスク領域への対応強化
※これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定します。少数精鋭の組織のため、関連領域にも幅広く携わることを想定しています。

【仕事のやりがい】
銀行全体のリスクを横断的に捉え、リスク管理の観点から経営判断や事業戦略に関わることができます。新規業務・商品の導入や本部各部の施策に対して、リスク面から検証・提言を行うため、特定のリスク領域にとどまらず、金融機関経営を広い視点で理解できるポジションです。
また、経営陣と直接議論する機会もあり、グループ全体に影響を与えるプロジェクトを推進する手応えを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
りそなホールディングスリスク統括部　市場リスク管理Gr（兼：りそな銀行リスク統括部、埼玉りそな銀行リスク統括部）
・グループにはパートナー社員3名含む21名が在籍しています。管理職はグループリーダー2名、アドバイザー2名です。
※詳しくは面接時にてお伝えをいたします。
求められるスキルは: 必須・リスク管理業務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都江東区木場一丁目5 番65 号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩５分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～25時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1400 万円
月給制
基本給：345100円～873500円
月額：345100円～873500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

統合的リスク管理【ERM ・ストレステスト／銀行経営を支える企画業務】

リスク管理・与信管理・債権管理