なぜ募集しているのか: 【増員募集】
金融市場の変動が大きくなるなか、りそなグループ全体のリスク管理体制を強化するための募集です。グループ各行のリスクを横断的に把握し、リスク管理の高度化や経営判断を支える企画・分析を担っていただきます。将来的には、組織を牽引する人材としての活躍も期待されています。
どんな仕事か: りそなホールディングスのリスク統括部を主発令とし、グループ各行のリスク管理部門と連携しながら、統合的リスク管理に関する企画・分析・検証を担当します。
信用・市場・流動性・オペレーショナルリスクなどを幅広く扱い、リスク計測や金融規制対応、新規業務・商品の導入時のリスクチェックなどを通じて、グループ全体の健全な経営を支えます。

【具体的な業務内容】
・リスク管理に関する企画立案
・各種リスクに関する分析、検証、計測
・本部各部が立案する施策に対する検証、提言
・金融規制への対応
・リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の高度化
・トップリスク管理、ストレステストの高度化
・アセットコントロールに向けたリスク管理の高度化
・新規業務・商品の導入時におけるリスクチェック
※経験や適性に応じて担当業務を決定します。少数精鋭の組織のため、幅広い業務に携わることを想定しています。

【仕事のやりがい】
りそなグループ全体のリスク情報が集まる部署で、経営戦略にリスク管理の観点から関与できます。分析や検証にとどまらず、経営や他部門に対して提言を行い、グループ全体のリスク管理体制の高度化に貢献できる点が魅力です。
また、幅広いリスク領域を経験することで、専門性を深めながら金融機関経営を俯瞰する視点を養えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
埼玉りそな銀行リスク統括部兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部への配属になります。
グループは2つのラインに分かれていて、統合的リスク管理をメインで担当するチームとオペレーショナルリスク管理をメインで担当するチームがあります。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・リスク管理業務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス：JR京浜東北・根岸線「北浦和駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴わない範囲

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:40～17:25（休憩時間1時間）で働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～1480 万円
月給制
基本給：330900円～873500円
月額：330900円～873500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住居手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※規程に従い支給
賞与：あり年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。

統合的リスク管理【リスク分析・経営提言】

リスク管理・与信管理・債権管理