NEW 掲載期間26/10/23~26/11/05 求人No.HGUGX-roumu-nagoya

【労務未経験歓迎】東証グロース上場IT企業で、労務に挑戦しませんか|名古屋本社

人事(労務)

株式会社スタメン
年収400万円~499万円
上場企業ベンチャー企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は2016年の創業以来、事業拡大を続けており、拠点展開・組織規模の拡大にともなって労務管理の重要性が一層高まっています。このたび、スタメン・スタジアムの両社を対象に、成長する組織を支える労務担当を募集します。
どんな仕事か
労務未経験歓迎。スタメン・スタジアム2社の入退社手続きや給与計算、健康管理などの労務業務を、ダブルチェック体制のもと段階的にお任せします。
【労務未経験の方、歓迎します】
労務の実務経験は問いません。これまでの事務経験を活かして、東証グロース上場のHRTech企業で「労務」という専門性のあるキャリアをスタートしませんか。
重要な業務はダブルチェック体制で進めるため、未経験からでも一つひとつ確実にキャッチアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
・入退社に関する手続き、行政手続き対応
・ライフイベント(引っ越し、結婚、産育休等)に伴う手続き対応
・給与計算
・健康管理(予防接種、ヘルスチェック、健康診断の運営)
・安全衛生に関する対応
・法改正のキャッチアップおよび社内対応
・行政への各種書類対応
※対象範囲はスタメン、スタジアムの2社
※ご経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。

【ポジションの魅力/キャリアパス】
■組織の成長フェーズに応じた実務経験の獲得
組織拡大のフェーズによって求められる労務業務は変化していきます。そのため、フェーズごとに異なる実務経験を段階的に積むことができます。

■グループ会社を含めた幅広い実務への関与
グループ会社であるスタジアムの労務監査対応など、単体企業では経験しにくい業務にも携わることが可能です。

■安心して取り組める体制
重要な業務についてはダブルチェック体制を敷いており、労務業務未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

【口コミ評価上位1%の働きやすい環境】
OpenWorkにおける当社の総合評価スコアは3.88(2026年10月時点)。約8万社の中で上位1%の水準で、大手・人気企業と並ぶ評価をいただいています。
働きやすさに加え、風通しの良さや社員同士の相互尊重といった観点でも高い評価を得ている環境で、労務のキャリアを一から築くことができます。
求められるスキルは
必須 【必須】
・事務職の実務経験(業界・職種は問いません)
※労務の実務経験は不要です

【求める人物像】
・社内の様々な立場の方と丁寧にコミュニケーションが取れる
・細部まで丁寧に、正確に業務を進められる
・組織の成長フェーズに応じて変化する業務に柔軟に対応できる
・法律や制度を学び、業務に反映することに前向きに取り組める
歓迎 ・労務、人事、総務いずれかの実務経験(あれば尚可)
・法律や制度改正のキャッチアップ、読み解きに抵抗がない方
・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験

【こんな方にぴったりです】
・事務経験を活かして、専門性が身につく労務の仕事に挑戦したい方
・働きやすく風通しの良い環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
雇用形態は
正社員(契約期間の定めなし)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
どんなポジション・役割か
労務担当(メンバー)
どこで働くか
名古屋本社:愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

【リモートワーク】
出社スタイルを基本としつつ、業務状況や個別事情(通院・家庭の用事等)に応じて、リモートワークの事前申請・利用が可能です。

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
勤務時間は
9:30~18:30
業務状況や個別の事情(通院や家庭の用事等)に応じて、5:00~22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:402万円 ~ 516万円
月給:335,000円~430,000円
・基本給:249,100円~319,800円
・固定残業手当:月45時間分(85,900円~110,200円)、超過分は別途支給
昇給:最大年2回(6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり)
待遇・福利厚生は
・通勤手当:上限5万円/月
・家賃補助:2万円/月
・徒歩通勤補助:8,500円/月
・社会保険完備
・従業員持株会
・福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」
・無限書籍購入補助
・資格取得補助
・まるっとカンファレンス補助
・フリードリンク
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・部活動補助
・達成慰労会
※副業可能(競合や事業領域が近い会社は除く)
休日休暇は
・年間休日:120日
・休日:完全週休2日制(土日・祝)、年末年始、慶弔休暇
・有給休暇:入社時に10日付与
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
面接(2~3回)
↓
内定
※選考フローは変更となる場合があります。
会社概要
株式会社スタメン
事業内容・
会社の特長
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、創業事業として、エンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォーム「TUNAG」を展開。その後、利用企業数の順調な拡大により2020年12月に東証マザーズ上場。オンラインサロンプラットフォームの「FANTS(ファンツ)」は、第2弾のSaaS事業として2020年5月からサービス提供を開始。芸能人からYouTuber、プロスポーツチームなどが主宰する多くの人気サロンに採用されている。
設立
2016年1月
資本金
6億730万円
従業員数
68名
事業所
株式会社スタメン 本社
〒450-0006 名古屋市中村区下広井町一丁目14-8
掲載中の求人
現在3件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職