なぜ募集しているのか: アンファーグループは、事業会社や取引先のクリニックなど、複数の法人・拠点で事業を広げてきました。一方で、有事への備え（BCP）や社内ルールは会社・拠点ごとにばらつきがあり、一部の担当者の経験と判断に頼った運用が残っています。

これを解消するため、2026年10月に総務部を新設しました。今後は、グループ全体で共通して使える仕組みに作り直していく段階です。日々の運用は既存メンバーが担っています。今回は、仕組みを「決める・作る・浸透させる」企画・設計の中心になる方を新たに募集します。
どんな仕事か: アンファーグループ全体の「働く基盤」を設計するポジションです。BCP・危機管理や社内ルールを、どの会社・拠点でも同じ基準で動ける仕組みとしてゼロから設計し、グループ全体へ浸透させます。
■仕事内容
総務部総務課に所属し、部長と直接連携しながら部全体の仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務】
・BCP・危機管理体制の設計
　└発動基準、対策本部の運営フロー、安否確認の仕組み、グループ各社との報告ライン
・防災訓練の企画、結果の検証と改善
・福利厚生・セキュリティ・社内制度などの規程と運用ルールの設計・改定
・グループ各社や人事・システムなど他部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
・将来的には総務チームのマネジメントもお任せする可能性があります

【このポジションの魅力】
・前任者のやり方を引き継ぐのではなく、グループの基盤をゼロから設計できます
・運用はチームが担うため、企画・設計に集中できます
・経営層に近い距離で、意思決定と制度化までをやりきる経験が積めます
求められるスキルは: 必須・事業会社のコーポレート部門（経営企画・総務・内部統制・リスク管理など）で、規程・制度・業務フローを設計した経験（3年以上）
・複数部署の関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験

歓迎 ★BCP策定、または危機管理体制の構築経験
★マネジメント経験（役職の有無は問いません）
★PowerPointで経営層向けの資料を作成した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー26F

【アクセス】
■JR東京駅　徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅　地下道より直結
■千代田線二重橋前駅　徒歩約2分
■三田線大手町駅　徒歩約4分
■JR京葉線東京駅　徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅　徒歩約6分
勤務時間は: 9:15～18:15
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円（ご経験・レイヤーに応じて、上限よりも検討可能です）
★月額固定給：357142円～
ー基本給：289,330円～
ー固定残業代：67,812円～
※固定残業30時間を含む、超えた場合は別途支給

★年俸制
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限5万円)
■残業手当

【働き方について】
・年間休日126日
・丸の内勤務（東京駅直結）
・平均残業月20h程度
・食事補助制度あり
・社員割引制度あり
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など
※年間休日126日（2026年度想定）
どんな選考プロセスか: 人事面談　※WEB面談可
↓
書類選考（履歴書・職務経歴書）
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一次選考：人事担当＋事業部GM＋現場担当M　
↓
二次選考：人事担当M　
↓
最終選考：事業部GM＋人事担当GM+人事担当M

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#入社時期は相談可能

総務企画｜グループ全体のBCP・社内ルールをゼロから設計

総務