なぜ募集しているのか: 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。

クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日賑わいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。

こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています！
どんな仕事か: 新スタジアムの検討をはじめ、事業成長に向けた重要な意思決定が続くこれからのフェーズで、数字を軸に経営の意思決定を支え、クラブの未来をつくる役割を担っていただきます。
Financeグループは、決算・税務を担う財務・経理チームと、予算・業績管理・資金管理を担うCorporate Planningチームで編成されています。両チームを統括し、「正しい数字をつくる」ことと「数字で未来を描く」ことの両面からグループ全体をリードしていただくポジションです。

＜業務内容＞
・中期経営計画・年度予算・資金繰り計画の策定の主導
・財務分析と経営層への提言
・投資案件・新規施策の収支シミュレーション
・大型プロジェクトの事業計画策定・関係者との合意形成支援
・月次・年次決算の統括と効率化の推進
・税務申告業務の統括と監査対応
・新たな会計論点への方針策定と経営への提言
・グループメンバーの育成、チームマネジメント
求められるスキルは: 必須・鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感
・事業会社での財務・経理の実務経験5年以上
・予算策定・業績管理・資金繰り管理のいずれかの実務経験
・チームマネジメント経験（目安として3名以上のメンバーの管理経験）

歓迎・財務/経理と経営企画（FP&A）の両領域での実務経験
・経営陣へのレポーティングや意思決定支援の経験
・大型投資案件・設備投資の事業性評価、資金調達の経験
・ AIを活用した業務プロセス改善や経理システム導入の推進経験
・税理士・公認会計士などの資格

その他、求める人物像
・クラブのミッション実現に向けて、業務の本質を捉えられる方
・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出せる方
・事業部門や経営陣と対等に対話し、数字で話せる方
・現状維持にとどまらずより高い目標を自ら設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・プロフェッショナルとして高い当事者意識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（契約期間：期間の定めなし、試用期間あり、原則3ヶ月）
どこで働くか: 茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地
株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー　本社（クラブハウス）
※リモート勤務：可（フルリモート勤務は不可）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間（ほか休憩1時間）
※9:00～18:00を基準に勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
700万円～ 1000万円
【月給】
43.7万円～ 62.5万円
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし）
※年俸の75％の1/12ずつ毎月支給し、残り25％を賞与として年2回に分けて支給します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・雇入時/定期健康診断
・慶弔見舞金
・退職金制度
・交通費支給（通勤時に高速道路を利用する場合は通勤距離数に応じて別途高速補助費を支給）
・再雇用制度
・福利厚生サービス（レジャー施設割引、宿泊施設補助）
・ファミリーチケット支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金制度
・持株会制度
・総合福祉団体定期保険制度
・学習支援制度
・入社時の転居費用の補助（諸条件あり）
休日休暇は: 【会社休日】
118日（原則土日休み、試合日を考慮し年間休日カレンダーを設定）

【有給休暇】
年間20日付与
※ 入社初年度は入社月によって変動

【その他休暇】
慶弔休暇、育児等休暇、介護休暇、産前産後・育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: STEP1　書類選考
　履歴書および職務経歴書による書類選考

STEP2　一次面接
　ポジションマネージャーによるWEB面接

STEP3　二次面接
　ポジション管掌役員によるWEB面接

STEP4　最終面接
　当社代表による対面（オフライン）面接

STEP５　オファーレター送付（内定）、オファー後面談、内定承諾

Finance（グループマネージャー）～数字を軸に経営の意思決定を支え、クラブの未来をつくる～

会計・税務

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