なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 独立系大手自動車部品メーカー：『ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス』・『計装機器業界トップクラス』◎グローバル展開（46の国と地域）◎グループ従業員20万人以上◎寮・社宅・社員食堂など福利厚生充…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化

【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進　　　　　

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部　総勢　12名　男性　9名　女性　3名
■企画業務チーム　６名　男性５名　女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
求められるスキルは: 必須・学歴：高専専攻科卒・大卒以上
・スキル：基本的なPC操作スキル（Office系）、材料系の知識を保有、英語でのコミュニケーション（話せる・聞ける）
・経験：技術課題の分析や社内・社外での折衝交渉経験

歓迎・将来社会を描くための社会動向、技術シーズの調査・企画の経験、研究開発マネジメントやその仕組み化・定着化の経験
・研究テーマの企画・立案および研究実務の経験、研究成果などの実証、技術移管、事業化提案などの経験
・カーボンリサイクル関連技術の実務経験や新規プロセス向け触媒開発、水素関連技術の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【静岡県裾野市】技術調査企画・社内外連携の推進・強化
どこで働くか: 静岡県裾野市御宿1500
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日121日、完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）
特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【静岡県裾野市】技術調査企画・社内外連携の推進・強化（年収500万円～750万円）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）