なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【トヨタグループ主要13社のうちの1社】　【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】
当社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。
【概要】
■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　
■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！

【詳細】
■新規開発品対応
・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定
・新規開発品の試作～量産までの生産準備管理
■サプライチェーン強化
・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案
■リスク対応
・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング
【組織】
■「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。

自動車部品調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動）
産軸・工シス調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連

【業務のやりがい・魅力】
■同社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです!
■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！
■仕入先決定、価格査定～価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します!

【社風について】
■中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。部門長以下全員が集まり、いかに職場を良くしていくかをフランクに話し合う定例会もあります。
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求められるスキルは: 必須 ■営業・社会人経験のある方。
■製造業または商社での調達・営業・生産管理のいずれか業務経験

歓迎 ■自動車業界、機械業界での調達の業務経験
■英語に抵抗のない方（TOEIC550点程度）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪_京橋】調達・バイヤー（機械/資材）【面接一回】
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７大阪ビジネスパーク内松下IMPビル
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～820万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
土曜日曜夏季年末年始 GW　
その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による
有給休暇:入社月に応じて付与　※初年度最大15日、初月から使用可、最高付与日数21日※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【大阪_京橋】調達・バイヤー（機械/資材）【面接一回】（年収500万円～820万円）

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