なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を…
BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。
労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaSの活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。

【仕事内容】
■労務
・入退社手続き
・勤怠管理
・社労士との連携
・給与計算に関する運用対応
・各種人事情報管理
・労務関連問い合わせ対応
・業務改善・仕組み化
・現在BPOで行っている労務業務の整理・内製化
・労務業務のフロー・ルールの整理
・業務の標準化・マニュアル整備
・属人化している業務の仕組み化
・SaaS・AIを活用した業務効率化
・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改善
■総務
・契約書管理
・備品管理・発注
・PC・アカウント管理
・オフィス環境整備
・リスク・コンプライアンス対応
・郵便物管理
・その他総務業務全般
※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。
※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。

【募集背景】
medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。
2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。
事業が成長する一方で、バックオフィスにはまだ整備途上の領域が多く残っています。
現在のバックオフィスは、業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。
今回募集するのは、労務領域における1人目の社員です。
完成された仕組みを引き継ぎ、その通りに運用していただくポジションではありません。

入退社、勤怠、給与、社保などの日々の労務業務を担いながら、
「この業務フローで本当にいいのか」
「もっと効率化できないか」
「社員が増えても、このやり方で問題なく回るか」
と考え、必要なルールや…
求められるスキルは: 必須 ■労務領域における3年以上の実務経験
※期間は兼務を含む
■総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方
■社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力
■新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力

歓迎・労務総務業務の経験
・スタートアップでの業務経験
・業務改善経験
・バックオフィス業務の仕組み化経験
・AIツールを活用した業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務総務メンバー|医薬品最大手スズケンG
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル4F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

労務総務メンバー|医薬品最大手スズケンG（年収500万円～700万円）

人事（労務）