- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です/人事管理職候補として採用・労務管理から人事施策の立案・実行まで幅広く携われる／総務部長が兼務している人事領域の体制強化を主体的に…人事管理職候補として採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務に従事いただきます。それぞれ実務担当はおりますが、現状としては総務部長が人事業務も見ており、人事の方まで手が回っていない状況です。
実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。
・採用計画立案と業務
・給与計算、社会保険業務
・労務管理
・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など
【募集背景】
現在、総務部長が人事業務を兼務しておりますが、人事領域の業務全般に十分な対応ができていない状況です。そのため、人事管理職候補として、各実務担当者と連携しながら、採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務を統括し、人事領域における施策の立案・実行を主体的に推進いただける方を募集しています
【本ポジションの魅力】
★人事領域の体制強化を主体的にリードできるポジション★
現在は総務部長が人事業務を兼務しており、人事領域の体制強化が求められています。各実務担当者と連携しながら、採用・労務管理などの業務に加え、人事施策の立案から実行まで主体的に推進できるポジションです。
★医療現場を幅広い事業で支えるグループ会社★
医療法人髙仁会のグループ会社として、給食・事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リース、建物設備管理など幅広いサービスを展開。多様化する医療ニーズに対応し、病院運営を支える事業に携わることができます。
★残業ほぼなし・転勤なしの働きやすい環境★
所定労働時間は7時間30分で、残業は基本的にほとんどありません。最寄り駅からの通勤用シャトルバスや社員食堂などの福利厚生も整っており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【同社の魅力】
★医療法人髙仁会のグループ会社として、医療現場を支える事業を展開★
医療法人髙仁会のグループ会社として、病院運営を多方面からサポートしています。医療機関の円滑な運営を支えることで、間接的に患者様や医療従事者に貢献できる、社会貢献性の高い事業を展開しています。
★多角的な事業展開を通じて、医療機関の幅広いニーズに対応★
給… - 求められるスキルは
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必須 ※下記いづれかのご経験をお持ちの方
・人事でのご経験
・人材紹介会社でのご経験
歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【★管理職候補★】人事/残業ほぼなし！
- どこで働くか
- 埼玉県戸田市新曽南3-3-13
- 勤務時間は
- 08:45～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日
■毎週日曜日と、水曜日・土曜日のいずれか1日（課長職以上は、日曜日と水曜日がお休みになることが多いです。）
■週休二日制 ＋夏季休暇・年末年始■有給休暇：入社2か月目から１日付与
■初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。 （有給休暇 入社7ヶ月目には最低10日以上 ）
【年間休日】112日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.PSN-AMBI83138389
