NEW 掲載期間26/10/22～26/11/04 求人No.EHRC-47163

【六本木／ハイブリッド勤務】労務・人事オペレーション／DX・メディア・HRの3領域を展開する注目企業

人事（労務）

年収450万円～699万円
大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■会社概要・募集背景 は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
どんな仕事か
■ミッション 現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。 人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携な
■ミッション
現在、組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。
人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
単なる定型オペレーションではなく、タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備・運用改善や、組織拡大に伴う労務プロセスの高度化にも携わるポジションです。
事業成長を支える“人事インフラ”として、正確性とスピードを両立しながら、より良い組織運営を推進していただきます。

■ポジションの魅力・やりがい
- 急成長組織における人事基盤づくりに携われる
- 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
- HR Tech活用や業務高度化を推進できる
- 経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる

■業務内容
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます

- 入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登録）
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- SmartHRの運用改善・機能拡張対応

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求められるスキルは
必須 - 事業会社における人事労務業務経験（2年以上）
- 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
- 複数部署と連携しながら業務推進した経験
歓迎 ◆歓迎スキル
- SmartHRなどの労務・タレマネシステムの運用改善経験
- 急成長企業・ベンチャー企業での就業経験
- 労務コンプライアンス対応や、社内規程の見直しに関わった経験
- 業務フロー改善・運用設計経験
- 人事データ管理・分析経験
雇用形態は
正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か
c_CO009 CoE（労務・HRオペレーション）/人材戦略部
どこで働くか
本社住所
〒107-6224
東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階

【アクセス】
- 地下鉄をご利用の方
都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

- バスをご利用の方
都営バス 都01　「六本木駅前」下車徒歩約2分
ちぃばす　「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分

※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
待遇・福利厚生は
休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇

■待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当

【Wellness Bookはこちら】
https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book--a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜） - 祝日 - 夏期休暇（2日間） - 年末年始休暇（12/30～1/3） - 年次有給休暇（初年度10日間） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇
どんな選考プロセスか
面接3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
は、「日本経済に流れを」をMissionにAIやSaaS等の最先端の技術と専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供。日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 【｜AIで、次の社会インフラをつくる】 は、「テクノロジーで、社会の“当たり前”を進化させる。」をミッションに掲げ、AIを核とした事業変革（Business Transformation）を支援するテックカンパニーです。 AI技術の社会実装を軸に、 ・DX・データコンサルティング事業（ Insight） ・AI×人材紹介事業（ Agent） ・AIマーケティング事業（ AutoStream） の3領域で急成長を遂げています。 2025年時点で累計調達額は約100億円に到達し、AI・データ・人材・広告といった複数ドメインを横断する事業展開で注目を集めています。 【AI技術 × コンサル × プロダクトの三位一体モデル】 の特徴は、AI技術開発・コンサルティング・事業創造を一気通貫で担う体制にあります。 自社開発のLLM（大規模言語モデル）やNo-Code AI基盤を活用し、大手企業のDX・データ変革を支援するAIコンサルティング事業、自社事業でAIを活用した広告・採用・営業支援プロダクトを展開しています。 戦略立案から実行までをスピーディに推進する、AI×事業開発の総合商社とも言えるポジションです。 【急成長 × スタートアップカルチャー】 ・2018年創業から、わずか数年で社員数300名超 ・前年比200％成長を継続中 ・東京ミッドタウン（赤坂）本社、CxO直下体制による高速意思決定 ・IPO準備フェーズにあり、上場前の成長ステージに参画可能 スピード感のある環境の中で、経営・事業
設立
2018年5月
資本金
非公開
従業員数
300名
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業　13-ユ-302014
紹介事業許可年：2007年
登録場所
東京
〒143-0023　東京都大田区山王2-5-10　大森野村證券ビル4F　＜本社オフィス＞
掲載中の求人
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エントリー
職種
管理部門系 人事（労務）
業種
流通・小売・サービス 人材ビジネス
コンサルティング コンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ マネジメント業務なし/ 英語力不問/ 転勤なし/ 土日祝休み/ ポテンシャル採用（未経験可）/ 年収600万以上/ フレックス勤務/ リモートワーク可能/ 育児支援制度
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