なぜ募集しているのか: ◆募集背景は、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、Work事業とAcademia事業を展開し、医療業界に変革をもたらしています。現在、当社は数年後の上場（IPO）を明確な目標として設定しており、この成長を支え、信頼性を担保するためのコーポレートガバナンス体制の構築が最優先事項となっております。
どんな仕事か: ◆職務内容（期待される役割）労務実務を中心に、コーポレート基盤づくりを推進いただきます
◆職務内容（期待される役割）
労務実務を中心に、コーポレート基盤づくりを推進いただきます
求められるスキルは: 必須（必須要件）

- 労務・総務の実務経験（給与・社保・勤怠など）
- 労基法などの基礎知識
- 社内外関係者との調整経験
- 未整備環境でも自らキャッチアップして推進できる力

歓迎 ◆ 歓迎要件（あれば尚可）
- IPO準備経験
- 制度設計経験
- 労務監査/J-SOX経験
- ベンチャー/スタートアップ経験
- 有料職業紹介領域の知識
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: [コーポレート部門] 労務・総務メンバー
どこで働くか: 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階
勤務時間は: ■勤務時間
09:30 - 18:30
※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。
給与はどのくらい貰えるか: スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
給与レンジは等級ごとに8段階に分かれています。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：交通費支給
・DP健康食堂（食事補助）：栄養バランスを考えた朝食・昼食の支給、夕食補助（週2回）など最大週12食の食事サポート
・健康推進サポート制度：社内医師による日々の健康相談や、健康診断結果の相談窓口
・医療費・予防支援：インフルエンザ予防接種費用の負担
・スキルアップ支援：書籍購入制度
・休暇制度：有給休暇に加え、有給が不足している場合でも取得可能な特別休暇制度（年間3日間）
・その他：業績・評価連動型のストックオプション制度、人事評価（年2回）
休日休暇は: ■休日・休暇・週休2日（土、日）、祝日、年末年始休暇あり・有給休暇（入社6ヶ月後　初年度年10日間付与）
どんな選考プロセスか: 選考をご希望の方

1. 書類選考（※1）
2. 面接（※2）
3. お試し入社（※3）
4. 内定

?いきなり選考ではなく、カジュアル面談または交流会からスタートも可能！

1. Webカジュアル面談またはオフライン交流会
2. 書類選考（※1）
3. 面接（※2）
4. お試し入社（※3）
5. 内定

（※1）書類選考：(1)履歴書・職務経歴書の提出、(2)選考エントリーフォーム、(3)ストレングスファインダー(弊社負担)
（※2）Webまたは、オフライン交流会を想定しております。
（※3）実際に想定業務をご対応頂きます。お試し入社の前にリファレンスチェック(ご本人同意の上)をご対応頂きます。

【労務・総務】IPOを目指す医療ベンチャーでコーポレート基盤づくり・安定の医療業界で末永く働ける

人事（労務）