どんな仕事か: 東京海上グループで保険の枠を超えたレジリエンス事業を牽引。ＨＤと事業会社の双方に関与し、経営戦略や中計の策定、グループ間協業を促す横断ＰＭＯを担います。意思決定と現場を繋ぐ架け橋となるポジション。
■業務内容：ソリューション事業（レジリエンス領域）の横断経営企画・PMO
東京海上グループが第三の柱として注力する、防災・減災やインフラ等の社会課題に向き合う「レジリエンス事業」の創出・拡大を担います。
東京海上ホールディングスのソリューション事業部と、グループ内事業会社の経営戦略・経営企画部門の双方に関与し、経営戦略や中計の企画、グループ経営との戦略方針の合意形成、グループ会社間のビジネス協業を推進するPMOを横断的に担当。
経営の意思決定と事業現場の実行を繋ぐ「架け橋」として、論点設定、分析、シナリオ設計、経営向け資料作成、関係者調整、実行フォローまで一気通貫で推進します。混沌とした状況から自ら問いと道筋を立て、成果を生み出すことが期待されるポジションです。

【具体的な業務】
◆グループ事業会社における経営戦略・経営企画
・次期中期経営計画、長期ビジョン、成長戦略、事業ポートフォリオ、ROIC経営等の企画・運用支援
・各事業の成長性・収益性分析、経営への提言、事業計画策定、予実・KPIモニタリング、課題抽出
・経営戦略会議等の企画・運営、アジェンダ設計、議論のファシリテーション、合意事項の実行管理

◆東京海上経営との合意形成・経営会議対応
・経営会議、取締役会等に向けたストーリー・資料・想定問答の作成、説明・運営支援
・M&Aやアライアンスを活用した成長施策、買収後の経営体制・ガバナンス・PMI方針等の企画支援

◆ビジネス協業PMO
・グループ各社間の協業に関する全体計画・KPI設計、進捗可視化、会議体の運営
・協業テーマの課題抽出・タスク化、未着手案件の引き取り、実行支援、定量管理や報告基準の標準化

■求める行動特性/コンピテンシー
・自ら課題意識を持ち、「何を解くべきか」という問いから仕事を組み立てられる
・複雑な状況を俯瞰・構造化し、意思決定までのシナリオと実行手順を設計できる
・資料作成に留まらず、関係者への働きかけや進捗管理までハンズオンでやり切れる
・相手の立場や組織論理を理解し、対話を通じて信頼関係と合意を形成できる
・組織の間に入り、双方の言語や目線を翻訳しながら全体最適を実現できる
・未知の業界や技術を素早く学び、成果や組織の生産性向上にコミットできる
求められるスキルは: 必須 ■必要スキル・経験
以下の経験・スキルを有する方（経験年数は目安として5年以上）
・コンサルティングファームまたは事業会社における、経営戦略、経営企画、グループ経営、PMO等のいずれかの実務経験
・複数の部門・会社・階層にまたがるプロジェクトにおいて、論点整理、計画策定、進捗・課題管理、合意形成を主体的に推進した経験
・経営層向けの資料・プレゼンテーションを、目的・論点・ストーリーから設計し、簡潔かつ説得力ある形で作成した経験
・財務三表、収益性・資本効率、投資採算等を理解し、事業や企業を定量的に分析できる基礎的なファイナンス・会計知識
・Word、Excel、PowerPointを用いた高い情報整理・分析・資料作成能力
・日本語での高度なコミュニケーション能力（文書作成、説明、会議運営、ファシリテーション）

歓迎 ■あれば望ましいスキル・経験
・戦略・経営コンサルティング、経営企画部門等における全社戦略・中期経営計画の策定経験
・建設コンサルティング、建設・土木、インフラ、エネルギー、防災・減災、都市開発、保険・金融等の業界知識・実務経験
・M&A、PMI、資本提携、アライアンス、事業投資、コーポレートファイナンス、バリュエーション等の実務経験
・事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営、事業評価・撤退基準、KPI設計等の企画・運用経験
・新規事業や異業種協業において、構想段階から実行・事業化・スケールまでを推進した経験
・海外事業、海外プロジェクト、クロスボーダー案件等の経験、および英語でのビジネスコミュニケーション能力
・MBA、US-CPA等、経営・財務・会計に関する資格・学位
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京海上日動火災保険株式会社　本店
東京都千代田区大手町２－６－４　常盤橋タワー
JR・東京メトロ　東京駅日本橋口／東京メトロ・都営線　大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口／東京メトロ　三越前駅B2出口より徒歩１分

就業の場所の変更範囲は、転居転勤に同意する場合については「国内外の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合については「本拠地から通勤が可能な各事業所」に限る。但し、転居転勤に同意する場合において、転居転勤の同意の範囲を「本拠地を含む一定の地域内」とした者は「本拠地を含む一定エリア内に属する各事業所」に限る。※本拠地：中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所として設定した住所。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある
勤務時間は: 09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分
残業：有
残業手当：有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間：1日あたり8時間54分
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※詳細は面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金
有
休日休暇は: 休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など

休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4~9月入社の場合）・6日（10~3月入社の場合）、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問
い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【東京海上グループ】レジリエンス新事業の戦略策定からグループ間協業を率いる経営企画・PMO職

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