- どんな仕事か
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■東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。
> *業務詳細*
自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC（概念実証）案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。
> *入社直後にお任せしたい業務*
入社後～半年：ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
半年～1年：顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。
> *将来的にお任せしたい業務*
3年後：顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
5年後：複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。
> *業務の魅力*
東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。
> *プロジェクト例*
案件名：自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
担当工程：顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
期間：アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
体制：1チーム5名程度。案件規模により3～10チーム程度
> *身につくスキル*
顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。
> *開発環境*
主にAWSとJAVA - 求められるスキルは
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必須 いずれも必須
・業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
・顧客または社内利用部門との対話・調整経験
・担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・自動車メーカーまたは自動車関連企業向けシステム開発経験
・トヨタ自動車または関連企業の業務・開発プロセスに関する知識
・アジャイル開発経験
・小規模チームのリーダー、サブリーダー経験
・AI活用、データ分析、コネクティッド領域の経験
【求める人物像】
・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 名古屋市中区
- 勤務時間は
- 8:30~17:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 566万円～821万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当
【福利厚生】
ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（4週間に8日）、国民の休日、夏期休暇（5日）、年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
年次有給休暇（入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与）、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給 病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可 - どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
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掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.CDS-676144
